本书以生活经历为基础，给出了清晰、实用的指导建议。这一次，“主管+”工程师也是本书的受众之一。无论你是想知道自己应该从事何种工作的主管工程师，还是在职业道路上面临抉择的中级工程师，或者是为高级工程师提供成功机会的经理，你都会在这本书中发现闪光点和智慧点。

本书作者将艺术与科学相结合，并以神经科学为依据，用科学的视角揭示了大脑是如何产生创造力的。书中，作者为读者解答了以下问题：左脑还是右脑更擅长创造？爱做白日梦更有利于发挥创造力吗？鲍勃迪伦怎么创作歌词？马友友是如何做到即兴演奏的？莎士比亚为何会成为人类历史上最伟大的剧作者？皮克斯是如何创作动画电影的？城市有利于激发人的创造力？这些问题都围绕着“我们如何想象”这一主题，作者通过它们生动地阐述了文学艺术世界的灵感来源。

为什么神秘的事物如此引人注目？又是什么吸引我们向往未知的世界？从莎士比亚的戏剧到早期的侦探类型作品，我们的娱乐和媒体总是依靠创造“神秘”来吸引观众。乔纳莱勒发现：没有什么能像“神秘”一样强烈地吸引人的注意力，所以“神秘”正是人类看待和理解世界的关键原则。他在本书中提出：如果没有好奇心驱使我们去追求新的发现和解决棘手的问题，就不会出现彻底改变医学、技术和文化的突破。这本书融合了心理学、神经科学和人类学，从侦探节目分析到广告技巧与股票风险，为人们看待事物提供了新的视角。

本书中例举了19-20世纪闻名世界的八位艺术家——“自由体诗人”惠特晏、“英国心理小说先驱”乔治艾略特、“现代绘画之父”保罗·塞尚、“音乐界的毕加索”斯特拉文斯基、“现代主义之母”格特鲁德斯泰因、“意识流文学先驱”普鲁斯特、“西厨之王”奥古斯特·埃科菲和“游走在优雅与疯癫之间”的女作家弗吉尼亚·伍尔夫，展示了艺术是如何早于现代神经学发现人类思维和创造力的真谛的。本书力图为艺术与科学搭建沟通的桥梁，以探寻人类大脑的奥秘，解读真正的“第三种文化”。

童年早期分为三个发展阶段，本书将每个发展阶段作为一个单独的部分，每部分先用一两章介绍孩子的人格发展状况，接着再探讨养育孩子过程中可能遇到的实际问题。婴幼儿出现的大量问题都发生在向新发展阶段过渡的关键期，并没有哪种育儿方法适用于所有的孩子，只有针对某个孩子在其发展过程中的某个阶段的育儿方法。如果父母发现自己在管教孩子时简直是束手无策，那么坐下来想一想什么地方出了差错，是什么在破坏亲子关系。

全书分为三大部分——为什么要控糖、出现葡萄糖峰值有哪些危害、轻松控糖的10个小窍门。具体内容包括：进入驾驶舱葡萄糖为什么如此重要、“食土动物”植物如何生成葡萄糖、家庭事务葡萄糖是如何进入血液的、寻求快乐为什么我们比原来吃了更多的葡萄糖、皮肤之下发现葡萄糖峰值等。

本书从科学角度阐明了胎儿和婴幼儿大脑是如何工作的，并总结出数十条大脑规则，帮助天下父母在儿童5岁前的黄金成长阶段里，养育出聪明、健康、幸福、快乐、有教养的宝宝。在本书中，作者解答了很多重要的教养问题：给孩子买益智玩具白浪费钱吗？爸爸多做家务能让孩子更聪明？预测学习成绩的因素是智商吗？孩子究竟为什么说谎？两岁以下的孩子能不能看电视？什么样的父母能把孩子培养得出类拔萃？学习音乐的孩子更善解人意吗？

这本书是全视角看海尔集团管理创新的导览。对话录的时间跨度从2005年到2021年，真实呈现了张瑞敏主席在企业转型若干关键时刻的思考、展望乃至困惑。连点成线，海尔管理创新过程的点点滴滴跃然纸上。海尔集团董事局名誉主席张瑞敏与全球34位经济学家和管理思想家的对话，多达30余万字，跨越15年时间，伏案读过，犹如欣赏管理学殿堂中一场气势恢宏的交响乐。书中记述的海尔模式创新已经得到很多国内外商学院的关注及权威认可。

本书内容包括：市场与监管双重砥砺，资管行业放慢增长；聚焦三大主线，金融监管改革推动资管行业实现高质量发展；中国资管行业与新经济良性互动；将至已至：资管机构持续发力养老金融；国内ESG资管产品发展及展望；个人投资者低风险偏好下的选择与资管机构服务；家族办公室成为中国私人财富管理的重要选择等。

本书分为3个部分，共18章，第1部分中，作者带领我们踏上U型之旅，学习和变革的4个层次，发现组织、社会的盲点，了解科学的哲学基础；第2部分中，我们与作者一同进入U境，通过观察和感知实例，开发共同观察的能力，走出困境，学习U型的四项基本原则与两种意志，了解联结的三种类型与交流机制，创造高效学习的基础结构；第3部分中，作者通过探讨社会场域理论的21个命题，引领我们进入深层次的创新与变革。