工作社会学_(英) 马立克·科尔钦斯基, 兰迪·霍德森, 保罗·爱德华兹主编_9787300140964

“工作”是人类社会与现代组织赖以存在的基础，因此一直以来都是社会理论家与社会科学家思考的中心论题之一。马立克·科尔钦斯基、兰迪·霍德森、保罗·爱德华兹主编的《工作社会学》汇集了经典学者与当代大师们对于工作的各种看法，厘清了马克思主义、韦伯传统、涂尔干传统、女性主义、新古典经济学、制度经济学、伦理学、后现代主义、组织社会学以及经济社会学等理论学派关于工作的思想和论述。书中各章分别追溯了其中某个学派的源流，回顾了该学派关于工作的经典文献和主要思想，并进行了简要的评论。《工作社会学》的特色还在于每一章都专门安排了一个小节，运用该章涉及的思想和理论来分析工作的某一个关键层面，诸如职业、技术、身份、全球化等。《社会学译丛·经典教材系列：工作社会学》覆盖了主要的社会学与经济学理论以及它们在工作问题上的运用，指出了各种社会理论有助于我们分析工作的各个核心层面。书中各章都是由当今欧洲与美国的顶尖学者执笔撰写的。《社会学译丛·经典教材系列：工作社会学》适合于工作社会学、管理学、组织研究等领域的学习、研究者使用。

    马立克·科尔钦斯基（Marek Korczynski），英国拉夫堡大学（Loughborough University）工作社会学教授，主要研究领域包括关于工作的社会理论、服务工作社会学、音乐与工作等，主要著作有《信息经济时代工作组织研究前沿》（On the Front Line： Organization of Work in the Information Economy，与他人合著，Cornell University Press，1999）、《服务业人力资源管理》（Human Resource Management in Service Wor，Palgrave Macmillan Limited， 2002）。
    兰迪·霍德森（Randy Hodson），美国俄亥俄州立大学社会学教授，主要研究领域为工人公民权利与抗议、管理行为、同事关系，还曾经参与关于东欧和中国经济转型的研究，最近出版的主要著作有《工作尊严》（Dignity at Work，Cambridge University Press， 2001）、《工作世界：建立一门国际性的工作社会学》（Worlds of Work： Building an International Sociology of Work，与Daniel B Cornfield合著， Plenum/Kluwer，2002）、《工作的社会组织》（The Social Organization of Work，与Teresa A?Sullivan合著，Wadsworth，2001），美国JAI Press以及Elsevier 科学年度系列《工作社会学研究》编辑。
    保罗·爱德华兹（Paul Edwards），英国华威大学（Warwick University）华威商学院产业关系学教授，英国社会科学院院士，目前主要研究领域包括跨国大公司的人事政策、小公司的技能培训等，最近出版了八本著作，其中包括《工作生活的政治学》（The Politics of Working Life，与Judy Wajcman合著，Oxford University Press，2005），曾任《工作、就业与社会》（Work Employment and Society）杂志主编。
    姚伟，男，教授，社会学博士，著有《关系网络、制度结构与经济续效》（四川大学出版社，2009）等专著，译有《组织分析的新制度主义》（上海人民出版社，2010）等学术著作，在《社会学研究》等杂志上发表学术论文多篇。
    马永清，男，副教授，社会学博士，合著有《福利社会学》（复旦大学出版社，2011）等。

你还可能感兴趣

我要评论