《女大学生就业创业调研与指导》分为上篇“女大学生就业调研”和下篇“女大学生就业创业指导”，主要包括导论、调研背景、女大学生就业现状、大学生就业意愿和能力分析、女大学生就业指导、女大学生创业指导、促进女大学生就业创业的政策法律建议等，还有两篇附录：1、禁止就业性别歧视的法律规定，2、鼓励女大学生就业、创业的政策。书稿不仅有理论探讨，也有一定的实践指导意义。
针对目前普遍存在的女大学生就业难问题，为全面了解女大学生就业现状及问题，更好地促进女大学生就业，中华女子学院以北京市性别平等与发展研究基地建设项目为平台，于2009年开展了北京市女大学生就业状况调查，重点对女大学生就业意愿和能力进行调查，内容包括提升女大学生性别平等意识、法律意识和法律知识、社会工作理念和方法、应聘能力、创业能力等。同时，通过试点的方式尝试女大学生创业模式，收到了良好效果。《女大学生就业创业调研与指导》便是此次调研和培训的成果，《大学生职业发展与就业创业指导》特色在于将调研与指导相结合，理论与实践相结合。希望《大学生职业发展与就业创业指导》能够帮助女大学生们提高就业与创业的能力，适应社会的需要与发展，进而实现自身的价值。
上篇 女大学生就业状况调研
第一章 导论
一 调研背景
二 调研目标
三 调研方法
四 质量控制
五 数据处理
第二章 大学生基本情况分析
一 “普通高校样本”基本情况
二 “女校女生样本”与“普通高校女生样本”基本情况的比较
第三章 大学生就业意愿和能力分析
一 “普通高校样本”分析
二 “女校女生样本”与“普通高校女生样本”比较分析
第四章 结论及建议
一 主要结论
二 对策建议
下篇 女大学生就业与创业指导
第五章 女大学生就业指导
第一节 自我评估与职业探索
一 对职业价值观的认知
二 职业需要与职业选择
三 职业兴趣与职业选择
四 气质类型与职业选择
五 性格与职业选择
六 多元智能与职业选择
第二节 环境扫描与职业定位
一 环境对职业选择的影响
二 女大学生的职业规划及定位
第三节 职业认知与就业准备
一 大学生就业职业认知
二 大学生就业信息准备
第四节 求职策略与职业适应
一 毕业生就业求职策略
二 职场新人职业适应
第五节 就业中法律风险防范
一 如何防范应聘中的法律风险
二 劳动合同的审查
三 签订劳动合同
四 审查规章制度
五 对“三期”女职工的特殊保护
六 处理劳动争议的途径
第六节 2010届北京市女大学生就业状况实证研究
一 大学生就业性别差异比较与分析
二 女大学生就业影响因素的性别分析与解读
三 启示与借鉴
四 女大学生择业指导与方向选择
第六章 女大学生创业指导
第一节 创业理论
一 创业环境
二 创业教育
三 创业指导
第二节 创业实务
一 自我评估
二 创业构想
三 创业过程
四 女大学生创业
第三节 大学生创业国际经验
一 欧洲经验
二 美国经验
三 南非经验
四 韩日经验
五 发展中国家经验
第四节 本土经验
一 创办民间组织
二 促进大学生创业就业——上海经验与启示
第五节 创业者必备的法律知识
一 企业组织形式的选择
二 出资、融资中的法律风险
三 房屋租赁中的法律风险
四 政府扶持政策
第六节 就业与创业培训模式
一 就业培训模式
二 创业培训模式
三 女大学生就创业培训模式
附录
附录一 就业与创业案例
附录二 求职信模板
附录三 修改简历示范
附录四 大学生就业、创业信息网址选登
附录五 平等就业与促进大学生就业、创业法律、法规和政策选编
后记
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