中国当前面临的收入分配问题，既有市场经济国家在快速发展过程中所展现出的一般性，也有中国体制机制所产生的特殊性。观察和理解该问题不仅需要从市场经济发展的一般规律人手，需要从中国特殊体制和机制人手。基于此，《中国收入分配问题研究》就中国收入分配问题的表现及本质、收人差距与中等收人陷阱风险、工资水平与劳动报酬份额问题，以及劳动力市场变化、税制改革和社会保障对收入分配的影响等议题做了深人探讨。
本书认为，中国特殊的要素资本化过程是收人分配不公的较大来源。解决目前收人分配问题的重点不仅应该注意发挥再分配的调节作用，重要的是要强调在初次分配中如何消除分配不公平现象，堵住不合理收人和非法收人的来源和漏洞。这不仅需要转变经济增长的方式，需要健全制度规则．矫正要素价格扭曲，完善要素价格的市场形成机制。在劳动力市场不断完善的情况下，资本市场的改革已经成为形成公平合理国民收人分配格局的关键。
绪论
第一章 中国的收入差距与中等收入陷阱风险
一 中国面临的中等收入陷阱风险
二 收入分配与中等收入陷阱的关系
三 关于收入分配的争论与实证
四 结论与政策含义
第二章 中国收入分配问题表现与本质——要素资本化与分配不公
一 中国的收入分配问题有何不同？
二 分配不公与要素资本化：问题的“症结”在哪里？
三 如何解决中国的收入分配问题？
第三章 中国劳动报酬份额变动与问题分析
一 关于劳动报酬问题的争论
二 中国劳动报酬份额实际变动估算
三 劳动报酬份额变动的含义
四 收入分配出现了什么问题？
五 主要结论与建议
第四章 中国工资水平变化与增长问题——工资应该上涨吗？
一 关于工资水平变化的观察和分析
二 工资是否具有增长空间：与利润和生产率的对比分析
三 结论与建议
第五章 税制改革与国民收入分配
一 国民收入分配格局及其分析
二 国民收入分配中的税制因素
三 税制对国民收入分配的影响和改革
四 “三次分配”中的税制影响因素
第六章 国有企业与国民收入分配
一 国有企业的性质与责任
二 国有企业的改革历程和改革方式
三 民营化的员工持股企业公司治理与收入分配调查分析
四 资本化的垄断国企收入分配问题研究
五 创新员工持股制度缩小民营化企业人员的收入差距
六 深化国有企业改革改善国民收入状况
七 结论
第七章 经济增长与居民收入分配——如何实现中国居民收入增长目标
一 居民收入增长现状与特征
二 制约居民收人增长的突出问题
三 提高居民收入的对策建议
第八章 劳动力市场变化对收入分配的影响
一 劳动力市场的积极变化
二 扩大就业有利于改善初次分配
三 劳动力流动的收入分配效应
四 结论
第九章 非正规就业与城市劳动者收入差距
一 非正规就业的含义与统计界定
二 中国城市非正规就业的规模与特征
三 非正规就业与劳动者收入差距
四 从非正规就业到正规就业
五 结论
第十章 社会保障与收入分配
一 社会保障对收入分配的调节作用
二 社会保障对居民收入分配影响的调查分析
三 社会保障对城乡收入差距的“逆调节”
四 结论和建议
第十一章 和谐劳动关系与工资合理增长
一 工资决定和形成机制：国际经验
二 与工资增长相关的劳动力市场制度：工资指导价位制度
三 与工资增长相关的劳动力市场制度：最低工资制度
四 工资集体协商制度、集体合同制度和工会
第十二章 收入分配问题的国际经验与借鉴
一 引言
二 收入差距为什么扩大：资本主导的分配格局
三 收入差距为什么缩小：劳动和资本的博弈
四 收入差距再度扩大：新经济时代的收入分配问题
五 总结与启示
第十三章 结论与建议
一 关于中国收入分配若干问题的再认识
二 中国收人分配问题的“症结”及其解决思路
三 正确认识中国劳动报酬份额问题
四 遏制中国收入差距扩大，亟待启动再分配手段
参考文献
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