这本书是一本关于HR数据分析的工作指南。 随着互联网的发展，新兴技术和产品的不断涌现，数字化越来越多渗透到我们的日常工作中。新兴业态下，原来需要大量人工完成的工作，现在也许只需要一个智能助手就可以代替完成，而且会更高效率、更少成本。科技进步的同时，那些传统的人力资源事务性工作，也会逐渐被自动化

《劳动力市场性别不平等的文化根源：性别角色观念生成及影响》深入探讨了性别规范如何影响两性在劳动力市场中的结果与差异。通过丰富的资料，揭示了性别角色观念的生成、传递及其对劳动参与、职业选择和收入差距的深远影响。研究发现，尽管现代社会性别观念趋向平等，但传统观念仍在家庭和社会中占据一席之地，对女性劳动参与和职业晋升构成障碍

教材，创新创业教育具有极强的实践性教学特点，故本书按项目教学法编排内容，以更有利于学生自学和教师教学。依据“学会创新技能→形成创新思维→培养创新精神→激发创业意识→掌握创业知识→锻炼创业意志→备战创新创业大赛”的主线编写了“创新与创业”“创新技法”等十个模块内容,每个模块分项目编写﹐每个项目根据“探究与实践过程”学习方

本书以降低中国供给主体之间的资源错配进而提高TFP为出发点，首先，在梳理国内外已有研究成果的基础上，提出了资源错配对中国TFP影响的理论框架，并拓展和构建了相应的理论模型。其次，以中国制造业、中国经济的微观数据为实证对象，应用这一理论框架全面检验了资源错配对中国制造业TFP的影响及其区域差异、对中国经济TFP的影响。最

本书在内容组织上，考虑到大学生创业的特点，关注机会导向，重视创意、创新到创业的全过程和从0到1的成长和发展，结合当前中国大学生创业学习的需要，加强了理论的科学化和系统化,并与实践紧密联系。内容编排注重吸收国内外最新研究成果，案例选择和实践训练等不仅考虑到中国国情、经济环境、文化特色等，也关注中国大学生的个性特征、创业愿

创业活动的地区分布差异现象已成为学界和业界共同关注的热点话题。然而，现有研究对创业选择中制度影响力的理解仍相对薄弱，往往聚焦于特定单一制度或整体制度发展水平进行分析。即使部分研究认识到制度环境是由不同制度组成的，也习惯于将多元制度视为同质、相互关联的，并假定多元制度效应的简单累加，而缺乏对多元制度间作用机制差异及其复杂

数字时代以人工智能、移动互联等为代表的新一轮信息技术变革正在加速经济、社会的数字化转型，不断冲击传统创业理论，也改变了女性创业过程中的各种现实障碍。因此亟须识别新形势下女性创业障碍，并加强政策和创业教育精准支持，激发女性创业活力，推动女性创业发展。本书综合运用知识图谱、半结构访谈、案例分析和问卷调查法，遵循“女性创业理

本书在系统梳理马克思主义等多种不同劳动关系理论的基础上，立足新时代我国社会主要矛盾及其转变，提出了当前我国劳动关系系统及运行机制：人民日益增长的美好生活需要一引起生产力和劳动力再生产方式变化，进而影响劳动关系运行；不平衡不充分的发展一方面引起技术和产业的变革，另一方面也通过生产关系和上层建筑对劳动关系施加影响；而国内社

本书以效果逻辑理论作为框架设计基础，并将该理论与创新创业进阶式教育体系融合。教材依循理论导向、能力培养及实践演练的渐进式编写体例，理论联系创新创业教育实践。全书分为8章：创新创业与人生发展、创新思维与探索未来、创造技法与能力突破、个人能力与团队建设、问题探索与原型制作、用户测试与产品开发、商业模式与价值提升、价值呈现与

本教材根据教育部《普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）》进行撰写，涵盖了本要求的所有知识点，并结合国务院和教育部的最新精神，大幅度地增加了“创新篇”的内容。内容涵盖创新创业的基本概念，创新创业精神的培育，新时代创新创业的独特价值与广阔前景，创新精神与创新思维，创新方法与创新能力，创业者与创业团队，创业机会识别与风险