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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 创新者:13位企业家亲授创业心法
    • 创新者:13位企业家亲授创业心法
    • 《创新者》栏目组/2022-1-1/ 机械工业出版社/定价:¥69
    • 本书汇集了13个中国创新企业的商业案例,涵盖了互联网、家电、医药、服装、商业、教育培训、食品饮料等各行业。从管理创新、技术创新到理念创新、商业模式创新,从模仿到跟随、超越、引领,13位成功企业家亲述他们的创业心法和创新之道。13个堪称传奇的创业故事,全貌呈现这些成功企业的创新历程,细致复盘了13位企业家在发展关键节点的

    • ISBN:9787111678014
  • HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新
    • HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新
    • 马海刚/2022-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥69
    • 数字经济时代正在势不可挡地向前发展,推动着企业数字化转型进程,也深度影响着HR领域。在此背景下,如何通过技术赋能未来人力资源管理?如何通过科技让人力资源管理更有温度?如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势?带着这些问题,结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践,以及不断总结和提炼的当代优秀企业和众多人力资源管理引路

    • ISBN:9787300300146
  • 人力资源管理从入门到精通系列--人力资源管理——招聘、面试、入职、离职
    • 人力资源管理从入门到精通系列--人力资源管理——招聘、面试、入职、离职
    • 杨娟、郭梅 主编/2022-1-1/ 化学工业出版社/定价:¥68
    • 《人力资源管理——招聘、面试、入职、离职》一书主要包括招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容,从加强对员工的管理,提高人力资源管理的科学化、规范化,使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循进行了系统的归纳和解读。本书采用图文解读的方式,通过基本流程、内容解读的形式,并辅以小提示、

    • ISBN:9787122398536
  • 人力资源管理从入门到精通系列--劳务派遣实操——全程实战指导手册
    • 人力资源管理从入门到精通系列--劳务派遣实操——全程实战指导手册
    • 杨娟 主编/2022-1-1/ 化学工业出版社/定价:¥68
    • 《劳务派遣实操——全程实战指导手册》一书主要包括劳务派遣概述、劳务派遣运营管理、劳务派遣员工管理、劳务派遣合同与协议、劳务派遣风险管理、派遣员工保护管理、劳动争议预防与化解七章内容。本书采用图文解读的方式,通过基本流程、内容解读的形式,并辅以小提示、范本、相关链接等栏目,让读者在轻松阅读中了解劳务派遣实操过程中的要领并

    • ISBN:9787122398154
  • 改革开放以来我国劳动经济问题的理论与实践探讨——袁伦渠劳动经济研究论文集
    • 改革开放以来我国劳动经济问题的理论与实践探讨——袁伦渠劳动经济研究论文集
    • 袁伦渠/2021-12-21/ 北京交通大学出版社/定价:¥69
    • 本书是一部对我国改革开放四十年来劳动就业、收入分配、社会保障和人力资源管理制度改革的理论研究和实践探索论文集,是作者从事五十余年劳动经济学教学、研究的结晶。全书收录经作者精心挑选、梳理的公开发表论文33篇,结集成为劳动经济问题、就业问题、收入问题、社会保障问题、人力资源管理问题、劳动关系问题、劳动社会学问题、苏联和东欧

    • ISBN:9787512146396
  • 人口老龄化高峰时期养老金平衡的政策选择研究
    • 人口老龄化高峰时期养老金平衡的政策选择研究
    • 王利军/2021-12-1/ 中国经济出版社/定价:¥68
    • 本研究聚焦中国基本养老保险制度的可持续性问题,以应对未来老龄化高峰时期养老金缺口的政策选择为题,在分析中国人口老龄化现状、趋势及养老金缺口现状的基础上,利用相关数据建立模型预测了未来人口老龄化高峰时期中国基本养老保险养老金的收支规模及缺口状况,实证分析了各种解决养老金缺口的政策绩效,并对应对未来养老金缺口的政策提出了针

    • ISBN:9787513666978
  • 浙江人力资源和社会保障年鉴2021
    • 浙江人力资源和社会保障年鉴2021
    • 潘伟梁/2021-12-1/ 浙江大学出版社/定价:¥260
    • 浙江人力资源和社会保障年鉴2021

    • ISBN:9787308219563
  • 人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2021)
    • 人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2021)
    • 余兴安,田永坡/2021-12-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥158
    • 本书由中国人事科学研究院组织编撰,国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家统计局数据,以及科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累的数据为基础,对我国人力资源市场的供求、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析,深入刻画了人力资源市场的突出特征,力图为政府部门的科学决策、劳动者的求职择业、用

    • ISBN:9787520193573
  • 延迟退休年龄政策演化的社会经济条件研究-(以典型国家为例)
    • 延迟退休年龄政策演化的社会经济条件研究-(以典型国家为例)
    • 马红鸽/2021-11-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥89
    • 本书通过对国外典型国家延迟退休年龄政策社会经济条件的比较研究,以期为我国科学研判延迟退休年龄政策实施的约束条件提供一个较为科学、合理的理论框架与政策支持体系。本书以制度经济学为理论基础,指出延迟退休年龄政策是一国经济条件、人口结构条件、政治文化条件等约束条件下的适应性选择;论证了退休年龄政策演化、社会经济条件与延迟退休

    • ISBN:9787520389617
  • 我国养老金缺口测算及对策研究(国家社科基金丛书—经济)
    • 我国养老金缺口测算及对策研究(国家社科基金丛书—经济)
    • 王立剑 著/2021-11-1/ 人民出版社/定价:¥30
    • 本书是国家社会科学基金项目“制度整合与体系完善背景下我国养老金缺口测算及对策研究”终研究成果。 随着我国人口老龄化、高龄化、少子化速度的加快以及养老金制度完善和政策调整步伐加速,基本养老保险基金财务不可持续性危机日益凸显。本书以应对制度完善和政策调整背景下我国养老金制度财务基金可持续风险为目标,在对相关概念和理论进行梳

    • ISBN:9787010234748