《数字法学评论》是华东政法大学数字法治研究院、山东科技大学数字法治研究院共同创办的学术集刊。本刊面向全球数字化转型与发展变革，立足“数字中国”和“法治中国”战略，聚焦数字法学理论、数字法治原理、数字司法实践等领域和问题，致力于向法学界和司法实务部门展示数字法学的最新理论成果。基于数字法学的“横断性”和学术研究规律，《评

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在规范和调整信息性隐私权的三种理论即公平信息实践原则、设计隐私权和信息受托人理论当中，信息受托人理论是最晚出现的一种个人信息隐私权理论。为了防止数字企业、在线服务提供商和其合作伙伴滥用所搜集的数据并因此损害数字用户、数字消费者的隐私权、人格尊严、自治权和平等权，作为信息受托人的数字企业、在线服务提供商和其合作伙伴作为应

本书是一部专注于日本法律研究的论文集，本书稿汇集了多位专家学者的研究成果，内容丰富，涵盖了专题研究、判例评析、立法动向以及学界回顾等多个方面。以下是本书稿的内容简介：本书稿的专题研究部分，陈英曈探讨了人格权请求权要件论，通过对日本判例理论的考察，深入分析了人格权请求权的构成要件；李淑梦从人身监护到人身保护，详细介绍了日

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本书探讨了在法律与信息技术融合发展的背景下，公共法律信息服务模式与绩效评价体系的构建与应用。书中首先阐释了公共法律信息服务的基本要素与结构，包括服务主体、对象、客体和内容，以及它们之间的关联与配置。接着，作者构建了一个以信息人为导向、信息资源服务为特色、信息技术为支撑、信息环境为保障的生态支配型公共法律信息服务模式(P

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在现实的企业管理中，HR主要的关注点在于建设人力资源管理体系和组织能力，并非所有的HR都十分熟悉劳动合同法律的细节，劳动合同法律知识与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对管理中的相关合规内容进行了全面梳理。具体来说，本书全面介绍和阐述了自劳动合同法实施以来，HR在招聘、绩效、

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