《高职大学生就业指导实用教程》围绕人职匹配这个核心概念，重点介绍了高职大学毕业生就业的政策环境、就业程序与途径，引导大学生形成正确的就业观念、着力打造适合自己的职业形象，帮助他们掌握求职过程和关键环节的基本技巧和准备方法，熟悉就业的相关法律法规。通过本课程，使大学生在认真反思和整理自己职业意愿和求职意向的基础上，在求职过程中做好相应准备，从而充分展示自己的优势和特长，为实现就业、赢得职业发展奠定良好的基础。
近年来，大学生的就业指导和职业发展课程取得了长足的进步和发展，除了体现在教学方式和平台的创新、升级和多样化及教学方法的改进和变革之外，体现在教学内容对相关学科知识的借鉴和吸收上。
《高职大学生就业指导实用教程》结合高等职业教育的人才培养内在要求，吸收了近年来大学生就业指导课程和相关培养的成果和先进理念，有效地整合了人力资源管理、心理学、职业教育学等学科知识，注重问题与任务结合、书本与参考资料结合、课内与课外结合，具有很强的指导意义和现实意义。
《高职大学生就业指导实用教程》的编写参考并结合了企业人力资源管理师的相关知识和实践操作要求，从企业人力资源管理的角度，初步阐述了就业与招聘的内在联系并介绍了相关案例。《高职大学生就业指导实用教程》既可以作为高职院校大学生就业指导教材，又可以作为高职院校相关专业师生、职业指导人员的参考书。
导言从学生到职业人
一、学校和职场的区别
二、学生和职业人的区别
三、怎样从学生到职业人
四、学生到职业人的转变关键在心态
五、职业人意识的十条准则
第一讲 就业形势与政策
第一节 最难就业季——大学生的就业形势
一、最难就业季有多难
二、未来总体就业形势依然严峻
三、未来就业形势预测
第二节 此处风景独好——高职大学生就业的swOT分析
一、高职教育的基本内涵和现状
二、高职院校毕业生的总体就业状况
三、高职院校毕业生就业的Sw0T分析
第三节 就业正当时——大学生就业政策
一、大学生就业政策的变革
二、现行高校毕业生就业创业政策概述
三、高校毕业生就业创业政策百问
第二讲 就业程序与途径
第一节 大学生就业程序
一、大学生就业管理与服务部门的工作程序
二、用人单位的招聘程序
三、大学生的择业程序
第二节 大学生就业形式
一、签约就业
二、灵活就业
三、自主创业
四、升学深造
五、出国留学
第三节 大学生就业途径
一、顶岗实习
二、招聘会
三、招聘网站
四、亲友推荐
五、中介服务
六、圈子求职
第三讲 就业观念和就业心理
第一节 大学生的就业观念
一、大学生就业的主要观念分析
二、大学生就业的心理准备
第二节 大学生的就业心理
一、大学生就业的矛盾心理
二、影响大学生就业的主要心理表现
三、大学生常见的就业心理障碍
四、对策与措施
第三节 大学生常见就业心理问题及干预
一、大学生就业时常见的心理问题
二、大学生就业时常表现的心理障碍
三、大学生就业常见心理问题案例
四、大学生求职就业心理咨询案例及干预
第四讲 职业形象与职场礼仪
第一节 我的职业形象
一、职业形象对于求职者的意义
二、求职者职业形象塑造的基本原则
三、求职者职业形象塑造要点
第二节 我要知道的职场礼仪
一、大学生基本求职礼仪
二、公务场合相互介绍及握手的礼仪程序
第三节 “我”的职业气质
一、职业气质类型
二、气质与就业之间的联系
三、气质差异应用原则
四、性格差异与应用
五、能力的类型
第五讲 就业信息与求职技巧
第一节 不打无准备的仗——如何收集就业信息
一、就业信息收集的内容
二、就业信息收集的渠道
三、就业信息的筛选与运用
第二节 “我的地盘我做主”——写好我的简历
一、简历写作的核心思想——你是为这个岗位而生
二、撰写简历的准备工作——成功从起步开始
三、个人简历写作的基本要求——只要一页纸
四、应对应聘岗位写简历——我们的“鸭子理论”
五、高度关注你的简历细节 ——不存在所谓的“小”问题
第三节 赢得面试——如何应对面试官提问
一、面试的内容
二、面试前的准备
三、求职面试小心语言陷阱
四、常见的面试问答及需要注意的几个问题
五、面试后的工作
第六讲 大学生就业权益与法规政策
第一节 大学生的就业权益及义务
一、毕业生求职权益
二、毕业生在试用期的基本权益
三、毕业生就业过程中应履行的义务
第二节 大学生就业权益保护
一、毕业生就业权益保护的原则
二、毕业生就业权益保护的途径
三、毕业生就业权益保护的方法
第三节 就业协议与劳动合同
一、就业协议的概念
二、就业协议与相关合同类型的关系
三、就业协议的主要内容及格式
四、就业协议的签订
五、劳动合同的含义、订立程序及主要内容
六、劳动合同的解除
第四节 常见的就业侵权行为及权益保护
一、常见的就业侵权行为
二、侵权行为的应对及保护
第七讲 入职与职业适应
第一节 大学生角色的转换
一、学生角色向职业角色的转换
二、职业角色转换中容易出现的问题
第二节 入职的前三天最重要
一、入职前三天的重要意义
二、入职的前三天的目标任务
三、职场新人如何有效度过入职的前三天
第三节 适应职场社会
一、树立良好的第一印象
二、建立和谐的人际关系
三、积极适应职业角色
第八讲 职业竞争力与职业发展
第一节 职业道德
一、何谓“职业道德”
二、职业道德的内容
三、职业道德与企业的发展
四、如何培养职业道德修养
第二节 职业习惯
一、何谓“习惯”
二、职业人必备的习惯
三、职业人应具备的五种意识
第三节 职业技巧
一、新职员接受工作指派的技巧
二、接受工作指派的要点
三、完成工作的方法
四、职业守则——如何完成指派的工作
第四节 知识与时间管理
一、知识管理
二、时间管理
附录一高校毕业生就业创业政策百问
附录二《中华人民共和国劳动合同法》
附录三《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
附录四《中华人民共和国就业促进法》
附录五《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
参考文献
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