要加薪你凭什么？_王秋野_9787502375539_浙江大涵文化创意股份有限公司

　　在就业形势日趋严峻的今天，员工在薪酬问题上总处于被动状态，为解决这个问题，《要加薪你凭什么？》由王秋野所著，本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。
　　你的工资由谁来定？关于这个问题，《要加薪你凭什么？》首次提出了一个全新的薪酬理念，即你的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。
　　获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，用通俗易懂的语言，通过实用案例，指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾，是每一个职场人的必备宝典。

　　“薪水”是职场中一个永恒的话题。在职场上，薪水是反映员工工作能力最直观的标尺之一。高薪不仅是公司领导者对员工工作的肯定，更是激发员工工作热情的一个重要的途径。可以说，高薪不仅是一个人物质财富的问题，它更体现了一个人的人生价值和生存意义。因此，高薪也就成为每一个职场员工的重要追求之一。
　　但是如何才能使自己获得更高的薪水却是很多职场员工苦恼的事情。在现实的职场中，总有一些员工任劳任怨、兢兢业业，然而却得不到公司管理者的重用，与高薪更是有缘无分；相比之下，有些员工干活虽很少，却深得领导赏识，轻轻松松地为自己赢得加薪的机会。
　　总有一些人觉得自己哪里都不错，学历高，能力强，然而与这些不相匹配的是，薪水就是不往上涨，只能干着急。为什么在同一个屋檐下工作，别人的薪水却比你拿得高呢？
　　其实，仔细研究那些职场上的高薪人，就会发现他们所具有的优点：他们要么能力过人，要么职场人脉处理得非常好，要么就是对工作尽职尽责，更有的对于公司无限的忠诚……相比，那些不懂得付出、总是在抱怨中度过的员工，他们一定是职场中的“亡”者。
　　无论做什么事情我们必须找准方法，这样才能保证每件事情都顺利完成。追求高薪也是一样。工作上，决定薪水高低的因素有很多，如工作业绩、职场人脉、工作态度、主动精神、能力、责任等等。因此，想要在工作中取得一定成就的员工，就必须要掌握与之相关的这些工作技巧。否则，毫无技巧地盲目地追求只能徒劳无功，甚至还会影响你的心情和生活。
　　《要加薪，你凭什么？——职场花“薪”人的70招高薪术》为那些苦苦寻找高薪的人们指出了一条光明的大道。假如你是企业的普通员工，想提高自己的薪水，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，达成目标。
　　书中围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。本书共分十章，分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系，指出了提高工资的途径。你的工资由谁来定？关于这个问题，本书首次提出了一个全新的薪酬理念，即员工的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。
　　天下没有免费的午餐，高薪需要用业绩说话；职场人脉投资使你加薪变得更轻松；敬业，让你的高薪从职业精神中蹦出来；高薪也需要积极主动去争取；一分耕耘一分收获，高薪也是忙出来的；用你的专业打造你亮丽的高薪品牌，钱包自然也会满满的……

　　在职场上，我们每个人都向往成功，但并不是每个人都能成功。正如一首歌曲中所提到的“没有人能随随便便成功”，所以职场上成功者总是极少数，而那些成功的人往往都是有所准备的人。因此，只要我们能够不断提升自己的实力，时刻准备着，成功定会属于我们。
　　【职场面对面】
　　贝特格是德国一家陶瓷厂的垃圾工人，他每天的工作就是负责将陶瓷厂里的废泥、废瓷器片等废料运到垃圾场。当时，陶瓷厂完全依靠一位叫卡尔的意大利技师和他的几个徒弟支撑。卡尔是这家陶瓷厂重金聘来的技师，月薪1万欧元。
　　有一天，卡尔技师因跟厂方意见不和而发生争执，后来他竞一怒之下带着自己的几个徒弟返回了意大利。因无人接替卡尔的位置，该陶瓷厂被迫停产。陶瓷厂的高管层顿时乱成了一锅粥。有人说：“赶紧去意大利向卡尔赔礼道歉，并且给他加薪，让他继续为我们工作吧！”又有人说：“卡尔要是实在不肯来，我们就必须迅速将招聘启事贴满意大利的大街小巷！只要能招聘到技师，就能解决问题。”
　　没想到，卡尔技师为了要看这家陶瓷厂的笑话，不但对厂方的道歉和加薪毫不理会，还对意大利的同行发出通知：不要接受这家德国陶瓷厂的聘用。
　　就在这家陶瓷厂举步维艰之际，贝特格站了出来。他主动找到厂里的领导说：“可以让我试一试吗？”
　　领导都不相信，说：“你一个垃圾工干得了技工的活？”
　　贝特格当即拿出自己平时在家里烧制的一个花瓶，说：“请你们看看这个，它的质量跟咱们厂的产品相比哪个更好？”领导看后，个个目瞪口呆，纷纷问贝特格：“这花瓶真的是你烧制的？”贝特格给予了肯定的回答。
　　原来，这个在厂里毫不起眼地默默干了近十年的垃圾工，居然每天都在偷学卡尔技师的手艺。连厂方正式派去跟卡尔技师学艺的工作人员都没能学会的东西，却让贝特格全部学会了。
　　厂领导问贝特格：“你有什么要求，尽管提出来。”贝特格说：“我现在的月工资是30欧元，能不能将我的月工资提高到50欧元？”贝特格害怕说得太高厂领导不答应，便赶紧解释说：“我还做我的垃圾工，只是兼职做技师而已，因为我的母亲患有严重的哮喘病，每个月都需要服用20欧元的药物，而我的工资只够维持全家人每月的生活开销。”
　　厂领导说：“只要你能取代卡尔，你不但不用再干运垃圾的工作，从现在开始，你的月薪还能跟卡尔一样，每月1万欧元。”
　　就这样，这家陶瓷厂又开工了。贝特格，这位当初的垃圾工，做梦也没想到自己能拿如此高的工资，而卡尔技师更没想到，自己被一个垃圾工人打败了。
　　由此看来，机会是留给那些有准备的人的，贝特格的成功绝对不是一个偶然事件。试想，他当初要是没有付出比别人更多的努力，他会有今天的成就吗？正是因为他平时不断地提升自己，才会为自己日后的成功做好最充分的准备。才能在机遇来临时，抓住机遇的缰绳，从而让自己走向成功。
　　【智慧锦囊】
　　拿破仑说，“卓越的才能，如果没有机会，就将失去价值”。诚然，成功是需要机遇的。经常有人这样问：“机遇在哪里？”其实，机遇就在我们的身边，就在我们日常生活中。它常常从我们的门缝里闪进，又从窗口处溜走。机遇往往稍纵即逝，但即使这样，它还是能被这样一种人抓住，那就是做好最充分准备的人。在职场中，只有用最充分的准备才能换来最好的结果。
　　在职场中，有很多人常常碌碌无为，他们在工作的时候总是躲在舒适角落，不肯主动做事。他们唯一主动的便是去争取休息时间。他们不懂得为自己的前途做准备，当看到别人有所成就时，他们就抱怨自己没有获得机遇。其实，机遇是不会选择这种人的。相反地，那些为成功时刻准备着的人，随时都在等待着机遇的到来的人怎么能不成功呢？
　　如果你还在感叹上天的不公，觉得机遇光顾了所有的人，唯独没有光顾你，那么你就大错特错了。如果你想在职场上有所作为，从众多平庸的人中脱颖而出，那么，你现在就得开始为此做准备。要知道，只有用最充分的准备才能换来最好的结果。
　　【高薪密钥】
　　机会总是留给那些有准备的人，成功的人和平庸的人最大的区别就在于：成功的人善于为赢得机会做准备，而平庸的人只是为自己错时机会找借口。
　　……

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