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绩效管理——理论、方法、流程及应用

绩效管理——理论、方法、流程及应用

定  价:46 元

        

  • 作者:徐延利 编著
  • 出版时间:2011/11/1
  • ISBN:9787514110944
  • 出 版 社:经济科学出版社
  • 中图法分类:F272.5 
  • 页码:332
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:1
  • 开本:16开
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   本书多附有图表和实例,以问题引导行文,适于开展“启发式、互动式教学”,为开展教学提供了适宜的框架体系。
   每章之前均列出明确的“学习目标”、“引导案例”,每章的后面皆列有“案例分析”、“本章小结”、“课堂讨论题”、“复习思考题”、“测验题”等,便于读者对相关章节内容的学习和掌握。
   本书实现教学立体化。除提供传统的教科书外,还向教师提供电子的课件、教案、习题解答、教学大纲、教学周历等资源。
    全书分为三个部分共十四章。
   第一部分是绩效管理基本理论,包括第1章和第2章,主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。
   第二部分是绩效管理流程,包括第3章至第8章,主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程。
   第三部分是绩效评价方法,包括第9章至第14章,详细介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。
   本书适合于经济、管理类本科生、研究生研读,也可供相关研究人员及各类组织的管理人员自学或培训使用。绩效管理是所有学科、各个领域都十分关注的问题,编者的许多非管理类学生亦感到受益匪浅。
   本书在定性分析中引入了准确的定量分析(如管理有效性部分),因此,本书亦适合于高端研究者进一步研习。

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