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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解析·综合管理类(A类)
事业单位是我国特有的社会组织,是公共服务的主要提供者、社会事业发展的重要推动者,是重要的人才聚集地。事业单位公开招聘制度自实施以来,逐步建立和完善了民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度体系,形成了符合事业单位特点的选人用人机制,得到了社会的普遍认同。
重庆市人事考试中心经过多方调研,精准把握应试人员需求,依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等一系列规定和要求,组织多领域专家,从理论和实践两个方面,对重庆事业单位公开招聘工作进行了深入精准的分析研究,编写了《重庆市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解析》系列丛书。本书是公共科目笔试考试中的一类——综合管理类(A类),是针对事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目的大纲解读图书,分为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两册,主要测查应试人员的基本素质和能力要素、管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
本丛书紧扣事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲,适用于所有的事业单位招聘考试,也可作为公务员考试、教师考试、军队文职考试、招警考试、银行考试、医疗考试等的参考用书。
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