管理学基础（第四版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列）
定 价：45 元
丛书名：新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列
- 作者：陈文汉
- 出版时间：2024/7/1
- ISBN：9787300329673
- 出 版 社：中国人民大学出版社
- 中图法分类：C93
- 页码：
- 纸张：
- 版次：4
- 开本：16
本教材从管理者与管理工作、管理决策、管理的基本职能以及这些职能的综合与应用的逻辑框架出发，由浅入深、循序渐进、简明扼要地介绍了管理工作的实质、过程，以及各项职能活动开展的原理和方法，是管理学及相关专业的入门教材。全书共十章，具体内容包括：管理概述、管理理论和流派、计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制、企业管理与管理创新等。本教材理实结合、内容精当、体例新颖、难易适中，符合高职高专教学的特点。
陈文汉, 广东海洋大学经济管理学院副教授。主要研究方向为金融理论与政策、证券投资、国际贸易等。在各类期刊发表论文近20多篇,独著或主编《进出口贸易实务》、《商务谈判实务》、《电子商务物流》、《零售学》等著作7部。其中国家规划教材2部,《电子商务物流》被教育部列为高等学校“十一五”国家级规划教材。主持和参与各类科研课题10多项。
第一章 管理概述
第一节 管理与管理系统
第二节 管理者与管理的职能
第三节 管理学的特点和研究方法
第四节 管理伦理和社会责任
第二章 管理理论和流派
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的类型、层次与流程
第三节 计划编制的方法
第四节 计划制订中应注意的问题
第四章 决策
第一节 决策的定义、原则与依据
第二节 决策的类型
第三节 决策的理论
第四节 决策的过程
第五节 决策的方法
第五章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织结构设计
第三节 职位设计与人员配置
第四节 组织的部门划分
第五节 组织文化
第六章 领导
第一节 领导及其影响力
第二节 领导理论
第七章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励的基本理论
第三节 激励的方法与艺术
第八章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通的方式
第三节 组织沟通渠道与组织沟通网络
第四节 有效沟通
第五节 组织冲突的解决
第六节 跨文化沟通
第九章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制的过程
第三节 控制的类型
第四节 控制的方法
第十章 企业管理与管理创新
第一节 现代企业管理
第二节 管理创新
参考文献
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