本书内容包括：突破性创新的发展趋势及特征、突破性创新的激励制度、制度资本与突破性创新、突破性创新的产生路径、制度环境影响突破创新的情境约束、数据处理和实证结果、结果讨论与研究意义、促进突破性创新发展的政策和管理建议。
李钰婷，博士，现为长安大学人文学院讲师、硕士生导师，长期从事技术创新、产业政策方面的研究。主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究项目等5项省部级以上课题，围绕突破性创新、政策分析等研究内容以*作者在《科学学研究》《管理学报》《中国科技论坛》等国内期刊发表论文7篇。其关于高新技术产业创新发展政策的建言被《陕西省哲学社会科学成果要报》刊发，并被陕西省卫生健康委员会采纳。
第一章 突破性创新的发展趋势及特征
第一节 突破性创新是产业竞争优势的动力源泉
第二节 中国高新技术企业突破性创新现状
第三节 制度视角获取创新资源的方式开始普及
第四节 制度环境给突破性创新带来机遇和挑战
第二章 突破性创新的激励制度
第一节 突破性创新的概念及内涵
第二节 突破性创新的影响因素研究
第三节 基于制度理论和社会资本理论的研究
第四节 基于资源、战略、环境的激励制度与突破性创新
第三章 制度资本与突破性创新
第一节 制度资本的内涵与分类
第二节 正式制度资本影响突破性创新的理论分析
第三节 非正式制度资本影响突破性创新的理论分析
第四章 突破性创新的产生路径
第一节 制度反应战略的内涵和分类
第二节 企业政治行为中介作用的理论分析
第三节 企业社会责任中介作用的理论分析
第四节 制度反应战略影响突破性创新中介路径的理论分析
第五节 企业政治行为影响突破性创新中介路径的理论分析
第五章 制度环境影响突破创新的情境约束
第一节 制度执行程度对突破性创新调节作用的理论分析
第二节 竞争强度对突破性创新调节作用的理论分析
第六章 数据处理和实证结果
第一节 样本与数据收集
第二节 变量测量
第三节 描述性统计
第四节 假设检验
第七章 结果讨论与研究意义
第一节 实证结果讨论
第二节 高新技术企业案例对研究结果的讨论
第三节 理论贡献
第四节 研究的主要结论和主要创新点
第五节 研究不足与未来研究展望
第八章 促进突破性创新发展的政策和管理建议
第一节 优化政府支持，拓展多元化扶持方式
第二节 优化资本市场，构建多元化合作方式
第三节 优化企业战略，发展多元化经营方式
第四节 优化制度环境，提高区域创新能力
参考文献
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