联盟组合与企业创新能力_吴言波_9787513089081_浙江大涵文化创意股份有限公司

本书以社会网络理论、资源基础理论、组织知识创造理论、动态能力理论等为视角，紧密围绕“联盟组合配置如何影响企业创新能力”这一基本理论问题，建立“联盟组合配置-知识耦合-企业创新能力”的理论框架。全书主要围绕三个核心问题展开研究：焦点企业联盟组合配置与自身的创新能力有什么关系？联盟组合配置与企业创新能力之间的影响路径是什么？不同联盟管理能力是否会产生不同影响？针对上述三个问题，本书采用案例研究和实证研究相结合的方法进行探究。努力挖掘在不同联盟管理情境下联盟组合配置机制的选择，并深入探讨知识耦合的运行机理。最终本书得出以下结论：焦点企业联盟组合配置对企业创新能力有正向影响，联盟组合配置通过影响知识耦合进而作用于企业创新能力，联盟管理能力在联盟组合配置对知识耦合的作用机制中发挥着重要的调节作用。

目录第一章绪论第一节研究背景一、现实背景二、理论背景第二节研究问题的提出一、联盟组合配置与企业创新能力有何关系二、联盟组合配置与企业创新能力之间的影响路径是什么三、不同联盟管理能力是否会产生不同影响第三节文献综述一、联盟组合相关研究综述二、联盟组合配置相关研究综述三、知识耦合相关研究综述四、联盟管理能力相关研究综述五、研究述评第四节研究内容第五节本书的创新一、进一步明确了联盟组合配置的内涵和维度二、解析了联盟组合配置如何作用于企业创新能力的本质过程，推动了知识耦合研究向纵深方向发展，为联盟组合管理和企业创新活动研究提供了新的视角三、阐释了联盟管理能力对联盟组合配置与知识耦合关系的调节作用机制第二章联盟组合中企业创新能力影响因素研究第一节研究设计一、案例选择二、数据收集第二节案例企业简介一、东方电气集团二、丝丽雅集团三、长虹集团第三节案例数据分析一、联盟组合配置二、知识耦合三、企业创新能力第四节跨案例比较研究一、联盟组合配置与知识耦合二、知识耦合与企业创新能力三、联盟组合配置与企业创新能力第五节本章小结第三章联盟组合中企业创新能力作用机制研究第一节联盟组合配置与企业创新能力一、联盟伙伴多样性与企业创新能力二、关系联结强度与企业创新能力三、网络位置权力与企业创新能力四、共同愿景与企业创新能力第二节联盟组合配置与知识耦合一、联盟伙伴多样性与知识耦合二、关系联结强度与知识耦合三、网络位置权力与知识耦合四、共同愿景与知识耦合第三节知识耦合与企业创新能力第四节知识耦合的中介作用第五节联盟管理能力的调节作用一、合作前瞻能力的调节作用二、关系治理能力的调节作用第六节联盟组合配置对企业创新能力作用机制的概念模型第七节本章小结第四章联盟组合中企业创新能力因子分析第一节问卷设计一、问卷设计过程二、问卷防偏措施第二节研究变量度量一、自变量：联盟组合配置二、中介变量：知识耦合三、调节变量：联盟管理能力四、因变量：企业创新能力五、控制变量：企业基本信息第三节数据收集与样本描述一、样本选择与数据收集二、样本特征描述第四节变量的信度和效度检验一、联盟组合配置二、知识耦合三、联盟管理能力四、企业创新能力第五节本章小结第五章联盟组合中企业创新能力机理研究第一节联盟组合配置影响企业创新能力机理的验证一、初步数据分析二、初始模型构建三、整体模型的初步拟合四、整体模型的修正与确定五、中介效用的分析与验证六、模型效应分解七、结构方程模型的研究结果汇总第二节联盟管理能力的调节作用验证一、相关分析二、模型回归分析三、回归结果汇总第三节结果与讨论一、联盟组合配置与企业创新能力之间的关系探讨二、知识耦合与企业创新能力之间的关系探讨三、合作前瞻能力的调节效应探讨四、关系治理能力的调节效应探讨第四节本章小结第六章联盟组合中企业创新能力提升策略研究第一节主要研究结论一、焦点企业联盟组合配置对企业创新能力有正向影响二、联盟组合配置通过影响知识耦合进而作用于企业创新能力三、联盟管理能力在联盟组合配置对知识耦合的作用机制中发挥着重要的调节作用第二节理论贡献与管理启示一、理论贡献二、管理启示第三节研究局限和展望参考文献后记

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