让工作变得有趣是每个企业都需要的秘密武器, 可以更好地激励员工。本书为读者提供易上手且高效的方法, 可以立即为读者的工作和工作场所带来乐趣。本书基于数百个企业的实际案例, 从个人、领导、团队和企业四个方面展开论述, 来展示企业管理者和员工分别可以采用什么简单实用的方法来减轻工作压力, 获得更多的乐趣。工作和娱乐通常被认为是截然相反的, 但这本书证明了工作和娱乐可以完美地结合在一起, 从而改变企业管理者的领导行为, 吸引并留住优秀的员工, 提升工作效率, 从而使公司获得更多收益。
Part 1 以个人为导向的快乐 001
第 1 章 我工作,我快乐 003
第 2 章 惊喜、鼓舞士气和体贴的示范 022
Part 2 以领导为导向的快乐 035
第 3 章 管理技巧 037
第 4 章 会议与办公室沟通 049
第 5 章 表彰 062
Part 3 以团队为导向的快乐 077
第 6 章 网上办公 079
第 7 章 游戏与竞赛 097
第 8 章 团建、团队和委员会 115
Part 4 以企业为导向的快乐 129
第 9 章 工作环境 131
第 10 章 办公空间设计 145
第 11 章 食品 155
上班如上坟?成天为工作而疲于奔命?做没得感情的职场工具人?……如果你或你的团队不甘心这种状况,想要摆脱困局,本书将助你一臂之力。它告诉你,无论是普通员工,还是,都可以不费力地影响办公氛围,将快乐带给周围人。
作为员工,你可以——1. 在工作中发现乐趣,享受快乐与成功2. 向上管理,做企业和团队的快乐大使作为管理者,你可以——1. 以身作则,做一个快乐的领导2. 构建一套完整的机制,鼓励员工快乐工作这并非白费力气:多个研究证明,快乐的人工作效率更高,也更容易获得成功。快乐可以与工作共存,“玩家”也可以同时是“赢家”。你,准备好快乐了吗?