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基于绩效视角的薪酬激励有效性研究

基于绩效视角的薪酬激励有效性研究

定　　价：35 元

        

  • 作者：张莎著
  • 出版时间：2018/12/1
  • ISBN：9787563964772
  • 出 版 社：北京工业大学出版社
  • 中图法分类：F272.923 
  • 页码：208页
  • 纸张：胶版纸
  • 版次：1
  • 开本：16K
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本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等，将绩效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理，并构建了薪酬激励影响企业绩效的理论模型。本书还对企业薪酬激励有效性进行了重点分析，并就如何完善企业薪酬激励有效性提出了相关建议。
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