科技进步日新月异，市场竞争日趋激烈，影响科技进步和市场竞争的根本原因是创新。21世纪，创新逐渐成为促进经济增长、推动社会进步、保障国家安全的源动力。企业作为创新的主要承担者，如何提升自身创新能力，多年来不同学者从不同的学术角度进行了阐述。虽然有一些争议，但其中一个重要观点认为我国自主创新能力较弱的根本原因是R&D投入不足。因此，加强创新能力的关键在于加大R&D投资，即增加R&D投资额，本书认为这是非常重要的。但更重要的问题是如何提高R&D效率，以及寻求提高R&D效率的路径。基于以上思路，本书首先探讨了技术专家型董事是否是影响R&D效率的重要因素，技术专家型董事是通过发挥董事的监督作用还是咨询作用影响R&D效率的，并在此基础上分析了在不同的环境中，技术专家型董事影响R&D效率的作用是否也有所不同，即是否存在状态依存性，然后考察了技术董事在提高R&D效率后，是否在提升公司业绩、增加公司价值方面进一步发挥作用。希望本书的出版能为政府部门制定相关政策提供理论依据，为完善公司治理结构提供理论支持，并有助于提高公司管理者、经营者和投资者的决策水平。
技术董事的合理配置是完善公司治理结构的重要内容，完善的公司治理结构有利于R&D费用的有效配置以及R&D效率的提升，R&D效率的提升能够显著增强企业价值。先前的大量文献研究的是不同的董事会特征，如规模、独立性、薪酬、任期等因素对公司行为的影响，鲜有研究董事会技术特征与公司创新行为之间的关系，本书则在这方面有所突破。通过理论分析与大样本的实证检验发现，董事会的技术特征越强，投资研发效率越高，企业的自主创新能力越强，企业业绩和公司价值越高。
本书有助于相关政府部门制定相关的政策，有助于我国上市公司董事会制度的建设，并有助于公司管理者和投资者作出正确的决策。
前人大多都是基于独立董事的整体规模和比例研究与真实盈余管理之间的关系，几乎没有对独立董事的背景作进一步细分，独立董事的学历背景以及掌握的专业知识在其履行监督职能时也发挥着重要作用。董事会大部分成员没有掌握识别管理层操控研发活动削减 R&D 支出行为的专业技能，不能及时有效地判断管理者当前作出的研发决策是否是决策，是否有利于公司发展。与其他具有知识背景的独立董事和治理监督机制相比，技术独立董事的专业能力更强，在履行监督职能时更有能力识别管理层利用研发支出追求私有收益进行真实盈余管理的行为，所以提出假设：
H1：设置技术独立董事的公司，能有效抑制管理层操控 R&D 费用。
如果技术独立董事可以抑制公司真实盈余管理，那么我们就需要研究一下在哪些情况下能更有效地发挥技术独立董事的监督作用。
独立董事职业背景和社会经历的不同，带给董事会的技能和知识也不同，这在一定程度上影响了他们的独立性程度和监督作用的发挥。借鉴国内外的研究成果，同时考虑到我国独立董事的背景特征，根据是否具有实际企业管理经验，将技术独立董事分为两大类：一是来自企业界，在企业中从事过相关工作并具有实际管理经验，称为来自企业界的技术独立董事 （实业界）；二是来自高校、科研机构和协会，或者是退休或现任的政府官员等从事研究的学者，称为来自非企业界的技术独立董事（理论界）。从系统论的角度来看，上市公司作为一个非常复杂的系统，缺少任何方面的知识都会影响公司的经营运作。同样地，对技术独立董事来说，要想更好地发挥预期的监督作用，理论上也应该具备多种知识结构和社会经验。 国外已有学者研究发现，当公司聘请既来自企业界又属于非企业界的独立董事时，对公司的经营业绩是有促进作用的。基于以上分析，提出假设：
H2：聘请同时具有实业界和理论界两种背景的技术独立董事，发挥的监督作用会更强。
胡元木（1954），
男，博士，山东财经大学教授，博士生导师，山东省教学名师，山东省中青年学术学科带头人，山东省管理会计咨询专家，入选山东省高层次人才库。现任山东财经大学教学督导委员会主任，兼任中国商业会计学会理事、中国教育会计学会理事、山东省教育会计学会会长、北京交通大学中安联合投资集团工作站博士后合作导师。主要研究领域：公司治理与财务管理。主持过国家社科基金、国家软科学、山东省社科基金、山东省自然科学基金、山东省软科学等课题14项，完成省级教改项目3项，出版《财务管理研究》《成本与管理会计研究》等著作6部，主编教材14部；其中《中级财务管理》列入国家十一五规划教材，《成本会计》获山东省优秀教材一等奖。在《管理世界》《会计研究》《南开管理评论》《管理评论》《山东社会科学》等学术刊物上发表论文140篇。获山东省科技进步二等奖1项、三等奖2项，山东省社科优秀成果二等奖2项、三等奖4项，山东省教学成果一等奖3项、三等奖2项。
纪端（1989），
女，博士，山东财经大学会计学院讲师，研究方向为公司治理与企业创新。参与国家社科基金、山东省社科基金等课题研究5项，出版专著1部，在《南开管理评论》《会计研究》《山东社会科学》等期刊上发表论文12篇。2021年获校级教学成果二等奖。
徐实（1991），
男，北京工商大学会计学实验班本科毕业，美国迈阿密大学会计学硕士毕业，香港中文大学会计学博士生。参加过3项中外课题研究，研究成果在《经济与管理评论》等期刊上发表。
章 绪论
节 选题背景和依据1
第二节 研究框架和技术路线5
一、研究框架5
二、技术路线7
第三节 创新点与研究意义 8
一、创新点8
二、研究意义8
第二章 文献述评
节 研发投入的影响因素10
一、研究背景10
二、政府补贴视角的文献述评11
三、外部制度环境视角的文献述评14
四、市场竞争视角的文献述评17
五、财务特征视角的文献述评20
六、公司治理视角的文献述评24
第二节 R&D 效率的影响因素述评30
一、研究背景30
二、研究层面视角的文献述评31
三、影响因素视角的文献述评33
第三节 企业创新能力的定义、评价指标与方法46
一、研究背景46
二、创新能力的定义47
三、创新能力评价指标与方法51
本章小结59
第三章 技术董事监督有效性研究
基于委托代理理论视角62
节 技术董事监督有效性与代理成本63
一、研究背景64
二、概念界定及文献梳理65
三、理论基础与研究假设70
四、研究设计72
五、实证分析77
第二节 技术董事监督有效性与盈余信息质量83
一、研究背景83
二、概念界定及文献梳理85
三、理论基础与研究假设89
四、研究设计91
五、实证分析95
第三节 技术董事监督有效性与大股东私有收益101
一、研究背景102
二、理论界定与文献梳理103
三、理论基础与研究假设108
四、研究设计109
五、实证分析113
本章小结120
第四章 技术董事对 R&D 效率的中介效应研究
委托代理理论抑或资源依赖理论122
节 技术董事与研发效率关系122
一、研究背景122
二、理论分析与研究假设123
三、研究设计126
四、实证分析131
第二节 技术董事对 R&D 效率的中介效应研究137
一、研究背景137
二、理论分析与研究假设138
三、研究设计141
四、实证分析146
本章小结148
第五章 技术董事对 R&D 效率交互作用的研究
节 研究背景与概念界定152
一、 研究背景152
二、概念界定153
第二节 理论基础与研究假设153
一、理论基础153
二、研究假设154
第三节 研究设计155
一、变量选取155
二、模型建立157
第四节 实证分析157
一、描述性统计分析157
二、Pearson 相关性检验159
三、假设检验回归结果分析160
本章小结161
第六章 技术董事与 R&D 效率的状态依存性研究
节 研究背景、概念界定与模型建立166
一、研究背景166
二、概念界定与模型建立171
第二节 研究假设174
一、内部治理结构175
二、外部治理结构180
第三节 研究设计187
一、样本数据与变量选取187
二、模型设计193
第四节 实证分析195
一、描述性统计195
二、Pearson 相关性检验197
三、假设检验的回归结果分析199
本章小结204
第七章 技术董事与企业价值关系研究
节 企业价值概念的理论界定208
第二节 理论分析与研究假设209
一、技术董事提升企业价值的路径研究210
二、技术独立董事提升企业价值的路径研究212
三、技术非独立董事提升企业价值的路径研究213
第三节 样本选取与研究设计215
一、样本选取与数据来源215
二、变量定义216
第四节 研究方法与模型建立219
一、研究方法219
二、模型建立220
第五节 实证分析221
一、描述性统计分析221
二、Pearson 相关性检验224
三、回归结果分析225
四、稳健性检验230
本章小结232
第八章 研究结论与政策建议
节 研究结论234
第二节 政策建议235
第九章 课题研究中的阶段性成果
节 如何评价企业技术创新能力239
国内外文献评述239
一、企业技术创新能力的理论界定239
二、企业技术创新能力评价指标242
三、企业技术创新能力存在的问题总结及展望248
第二节 技术独立董事对股权代理成本影响的实证研究250
来自中国 A 股市场的经验证据250
一、文献综述251
二、理论分析与研究假设253
三、研究设计255
四、实证结果分析257
五、结论和政策建议262
第三节 技术独立董事能有效抑制真实盈余管理吗263
基于可操控 R&D 费用视角263
一、引言263
二、文献回顾与研究假设266
三、研究设计273
四、实证结果分析279
五、研究结论及建议289
第四节 技术独立董事对大股东利益侵占有抑制作用吗291
以大股东私有占款为例291
一、引言291
二、文献综述293
三、理论分析与研究假设297
四、研究设计300
五、实证结果分析303
六、结论和政策建议308
第五节 技术非执行董事与真实盈余管理研究309
基于倾向得分匹配法（PSM）的检验309
一、引言309
二、理论分析与研究假设311
三、研究方法、变量与数据314
四、实证结果分析318
五、研究结论与政策建议323
第六节 董事技术专长、创新效率与企业绩效323
一、理论分析与研究假设325
二、研究设计329
三、实证分析333
四、技术专家型董事有效性的进一步检验341
五、研究结论与启示345
参考文献347
1. 英文部分（175 篇）347
2. 中文部分（197 篇）363
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