中国南方电网公司反腐倡廉建设优秀理论研究成果文集(2012年)
定 价:29 元
- 作者:中国南方电网公司监察局编
- 出版时间:2013/5/1
- ISBN:9787510061967
- 出 版 社:世界图书出版广东有限公司
- 中图法分类:F426.616.17
- 页码:207页
- 纸张:胶版纸
- 版次:1
- 开本:16K
本书收录了《加强乡镇供电所廉洁风险防范的思考和对策》、《推进廉洁风险防控机制建设的探索与实践》、《廉洁从业风险防控机制研究》、《供电企业大监督体系建设策略研究》、《将红色廉政文化融入电力企业党风廉政建设的实践与探讨》等。
一等奖
加强乡镇供电所廉洁风险防范的思考和对策
县级供电企业廉政风险防控机制建设研究
二等奖
积极构建大监督格局提高企业监督效能
推进廉洁风险防控机制建设的探索与实践
浅论电力行业工程建设领域突出问题及治理对策
注重整体谋划全面推进廉洁风险防控
关于用户受电工程“三指定”治理“蜕变”问题的探析与思考
三等奖
建设基于全面风险管理的廉洁风险防控机制研究与探索
廉洁从业风险防控机制研究
三等奖
加强基层反腐倡廉致力打造阳光工程
廉洁文化建设在基层供电企业营销服务工作中针对性、有效性及长效机制初探
基于ISO质量管理理念的企业廉政风险防控机制构建研究
新形势下电力企业违纪违法案件的特点、规律及对策研究
强化“三重一大”监督管理促进企业科学健康发展
供电企业大监督体系建设策略研究
实行厂务公开是国企反腐倡廉的治本之策
其他成果
把握规律性强化操作性努力提高企业反腐倡廉建设科学化水平
将红色廉政文化融入电力企业党风廉政建设的实践与探讨
深化审计成果运用确保供电企业效能监察出成效
浅谈如何做好日常招标的监督工作
电网企业科研单位开展廉洁从业风险防控工作的思考
项目组织型培训管理的廉洁风险防控机制研究
2、加强对重点岗位人员的监督,优化供电所人才队伍。一是加强对重点岗位人员特别是所长的监督。供电所所长作为供电所管理的直接责任人,属“兵头将尾”,所长的管理水平和综合素质的高低,对党风廉政工作的认知程度,直接影响供电所员工,也直接关系到供电所的管理。要通过对所长的定期交流换岗、离任审计、年度述职述廉、重大事项报告制度以及供电所议事规则,强化对所长的监督。二是培养所长后备队伍。对文化程度高、业务技术精、领导能力强、善于化解矛盾、对农电工作有感情、群众基础好的班组长和管理人员,要加强培训、考察和培养,作为所长重点培养对象进入所长后备库。三是规范农电工的管理。理顺农村电工的管理模式,坚持“以人为本、依法用工、因地制宜、规范管理、稳定队伍”的原则,建立一整套包括农村电工的管理模式、机构设置、业务范围、人员配置、用工管理、薪酬、考核、福利、培训等一系列的人事、劳动、工资等农电工管理制度、标准、办法等,规范农村电工管理,逐步解决同工不同酬问题,提高农电工的工作积极性。
3、严格规范客户工程管理。供电所的性质决定了供电所不能够独立承揽客户工程。供电所的职能就是对辖区内配电线路进行日常维护;接受客户的用电咨询,办理(或协助办理)客户的用电申请;维护正常的供用电秩序,进行安全用电知识宣传;对用电客户进行抄表收费。县级供电企业一是要加强对供电所的管理,《中国南方电网公司客户受电工程管理规定》、《中国南方电网公司业扩管理标准》、《广西电网公司客户受电工程服务管理标准》、《广西电网公司业务扩充管理标准》、《广西电网公司客户用电报装受理规范》,不允许以供电所的名义或个人出面承揽客户电力安装工程,不能够进行客户电力安装、检修工程的承揽。二是供电所在接到客户用电申请、电力安装工程信息后,要及时上报供电公司,相关单位组织力量和客户进行协调,确保客户电力安装工程能够快速、安全入网运行,最大程度方便客户用电。三是加强对供电所使用计量电能表计的管理,严格停电管理,严禁私自停送电,即便供电所或个人私揽客户工程完工后也不能装表接电,使私揽工程的行为尽快暴露。四是鼓励有资质的施工单位合理布点,把施工服务延伸到农村台区,不断提高服务的便捷性。五是尽快研究农村客户分界点电源侧供电设施建设问题。一方面减少供电所工作压力,另一方面规范农村电工工作范围。
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