量子已经被运用在领导力的研究领域，未来的领导者要成为量子领袖。
量子思维认为，世界是不确定的，很多事情是不可量化的。量子领导力是依托量子思维发展出的一种新型领导模式，强调信任他人和组建信任系统的重要性、建立关系和组建团队的重要性、为适应多变环境而保持灵活的重要性，以便时刻面对未来发生的各种可能性。量子思维可以帮助我们寻找新的领导模式、组织结构，并帮助我们从容应对突如其来的困境。
互联网经济时代，风云瞬息万变，企业领导人面临工业革命时代以来*的一场技术颠覆性变革，依靠个人领导力已无法保障企业的基业长青，需要打破思维定势，改变旧的思维结构。而量子领导力的概念，来自被称为融合东西方智慧的当代思想家丹娜左哈尔。王自力在量子管理理论奠基人著作的基础上，融入了自身对量子管理的理解，完成了这本《量子领导力》。本书适合大众，尤其是小微企业主阅读。
王自力（王智立），军人出身，互联网经济专家，投资人；清华大学五道口金融学院GFD（全球金融博士）。曾任广州日报集团南风窗杂志社上海联络处主任，商界传媒集团华东区总经理；现任旭道投资创办人、董事长，爱加倍慈善基金会会长。
Part A 未来已来，领导力已步入量子时代
第1章 从确定到不确定，欢迎进入量子时代
何谓量子
牛顿思维or量子思维
用量子世界观看事物
身处量子时代，领导者何去何从
第2章 引领未来，当量子力学遇到领导力
从量子力学到量子领导力
从量子领导力说起
在不确定的时代，变被动为主动
成为未来的量子领导者
Part B 与时代同行，修炼量子领导力
第3章 洞察改变变革思想与量子的关系
在变化中思考
在变局中寻找拓展机会
领导者变革的关键思维
……
Part C 应对不确定性，构建量子领导力实施方案
附录
参考文献
后记量子领导力将引领新商业模式下的全新领导力
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