从优秀到卓越_张艳玲著_9787513917216_浙江大涵文化创意股份有限公司

　　在竞争趋于白热化的商业社会中，不负责任的人，根本无法胜任自己的工作，事业也不可能获得成功，“优秀”自然也就无从说起。所以，无论面对什么样的任务，你都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，勤勤恳恳、认认真真地对待。

　　在职场沉浮多年，早能驾轻就熟地应对工作了，好像该做的事都做了，可你为什么还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你只还是一个“小角色”？
　　先不要愤愤不平，不要抱怨，先看看你是怎样工作的，从自身找找原因。在工作中，上司交给你某项任务，而你却首先回答说“无从下手啊”“我不会维修机器”“缺少信息和资料”……好像工作还未开始，完不成任务的种子就已经埋下了，而且都是那么“合情合理”、冠冕堂皇。
　　不用多说了，你不够优秀的原因已浮出了水面——你无法出色地完成工作，是因为你缺少成为优秀人物应有的素质，而这也正是许多人不够优秀的“致命伤”。
　　在竞争趋于白热化的商业社会中，不负责任的人，
　　根本无法胜任自己的工作，事业也不可能获得成功，
　　“优秀”自然也就无从说起。所以，无论面对什么样的
　　任务，你都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗
　　位上，都要对自己的工作负责，勤勤恳恳、认认真真地对待。除此之外，别无选择。要知道，接受了任务就意味着做出了承诺，就意味着你要“克服困难”去实现目
　　标。这是作为优秀员工必须具备的关键素质之一。
　　了解了这些，你就应该认真反思。从某种程度上讲，现在的你是否优秀并不是最重要的，最重要的是，明天的你是否优秀，并从优秀走向卓越。而明天的优秀则取决于今天的训练和培养，它需要你从现在开始有计划地训练，从点滴中积累，而不要等到明天，做无谓的叹息。
　　事实上，任何领域中的优秀人士之所以拥有强大的执行力，能高效地完成任务，除了上面说到的责任感，还有三点不可忽视：首先是因为他们勤劳，他们所付出的艰辛要比一般人多得多。其次是拥有敬业精神，这是一种非常重要的职业品性，能够帮助你克服工作中任何“不可能”的困难，进而让你在自己的领域出类拔萃。最后一点也是最重要的一点是自信，它可以帮助你提高自己的能力，创造性地完成自己的工作。
　　总之，要成为一名优秀的员工所凭借的绝不是安逸
　　的空想，而是踉跄中的执著，逆境中的自信，艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中扎实工作的敬业精神。正
　　是这些精神，赋予每位优秀员工以强劲的工作动力，使他们能够出色地完成任务。
　　本的职书期待着能够帮助读者认清自己，知道一名优秀场人士所应该具备的品质、所应该做的事情，树立以“责任感”为基础的思维方式，思考“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”等成就卓越的关键问题。只有真正认识自己，准确定位，才能实现从优秀到卓越的质的飞跃。

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