这本书,是从识才用才的角度切入,既是写左宗棠的,更是写左宗棠的几任领导,比如张亮基、骆秉章、曾国藩等人,写他们如何请出左宗棠,又如何使用左宗棠: 张亮基知轻重,他知道一个高层领导,最主要的工作是寻找和使用人才;骆秉章脸皮厚,左宗棠说他是木偶、是傀儡,他都不生气,继续使用左宗棠;洪秀全可惜了,如果他把左三爷纳入帐下,定能脚踏紫禁城;曾国藩用得尽,让左宗棠独当一面,*限度挖掘人才的潜力。这本书构思独特,条理清晰,既有知识性,又有可读性;既是领导科学的教材,又可当作人物传记。
善用才者,方能成为时代的弄潮儿。识才不精、用才不当者,注定被扫入历史的尘埃。清末乱世,用才之际,诡谲多变的时局中,我们既看到了一个血肉丰满、个性十足的左宗棠,更通过他的成才之路,领略到领导艺术的无穷魅力和伟人智慧的精彩卓绝。张亮基请才、骆秉章容才、洪秀全弃才、曾国藩尽才,五百年来Di一伟人的传奇里,左氏是主角,但他们是导演。
吟安一个字,捻断数茎须。经过无数加班加点的夜晚,本书初稿杀青。写篇序文吧。我正在构思,用了无数脑细胞,仍不得要领。当指针指向晚上12点,周公找来,我打瞌睡了。
睡梦中,我听见敲门声。开门一看,门口站着一个壮实的汉子。再一看,吓了一跳,此人是左宗棠。
没等我说话,左宗棠劈头盖脸地斥问:听说你以我为主线写了一本书,可有这事?不等我回答,又问道,你这本书,究竟是什么内容?
左三爷,您别急,听晚辈慢慢汇报。我把左宗棠迎进屋,请他坐下,上了茶,然后说,您给胡林翼写信,说弟可大受而不可小知,能用人而必不能为人用。我的理解,您这话的意思是说,您老人家是干大事的,领导别人还可以,让别人来领导您,难呀!
左宗棠喝了一口茶,说道:小子,看来你研究我有一段时间了。你说说,这本书是如何写我的?
我这本书,是从识才用才的角度切入,既是写您的,更是写您的几任领导,比如张亮基、骆秉章、曾国藩等人,写他们如何请出您,又如何使用您。我自我评价,侃侃而谈,这本书构思独特,条理清晰,既有知识性,又有可读性;既是领导科学的教材,又可当作人物传记。
你说得这么好,谁知道你是不是王婆卖瓜自卖自夸。左宗棠说,让我考考你,怎样?
请出题,小生据实回答。
你分别用三个字,来表现书中几个主角如何识才用才?
我略为思考,回答:张亮基重点明,他知道一个高层领导,最主要的工作是寻找和使用人才。骆秉章脸皮厚,您说他是木偶、是傀儡,他都不生气,继续使用您。洪秀全可惜了,如果他把您左三爷纳入帐下,定能脚踏紫禁城。曾国藩用得尽,让您独当一面,最大限度发挥人才资源。
听你如此说,我对这本书有了整体了解。我提个要求,可以吗?
左三爷尽管吩咐。
这本书构思精巧,又有新意,出版时,千万别自费。
我笑着答:当然,当然,我还指望靠着您挣几个稿费。
左宗棠笑了笑,表示认可,然后站起来,一转身,瞬间飞走了。
我从睡梦中醒来,突然间觉得,梦中的情节与对话,可以作为本书的序文。
秦江,现居四川广安,军转干部,多岗位工作;爱好文学,喜欢看书,善于思考,在报刊上发表文章多篇,著有长篇历史小说《一入江湖岁月催》、网络小说《梦幻江湖情》。
· 引子 001
· 第一章 寻才 002
壹 幕府建设 002
贰 用才理念 010
叁 圈定人才 014
· 第二章 请才 033
壹 军情急迫 033
贰 亲自面试 046
· 第三章 用才 053
壹 持危扶颠 053
贰 授权树威 066
叁 初露锋芒 078
· 第四章 护才 092
壹 鲶鱼效应 092
贰 反面教材 108
叁 马太效应 118
· 第五章 弃才 137
壹 道路不同 137
贰 胸怀不宽 142
叁 能力不足 146
肆 授权不真 163
· 第六章 容才 168
壹 容才之傲 168
贰 容才之法 177
叁 容才之道 187
· 第七章 救才 199
壹 用塔齐布 199
贰 樊左互控 210
叁 立体救护 226
· 第八章 尽才 235
壹 左曾逸事 235
贰 创建楚军 247
叁 火箭擢升 255
· 附录 秋夜仰望左宗棠 263