本书共分七章, 内容包括: 当前的就业形势与职业选择能力、职业生涯规划能力、职业活动中的维权能力、职业理想与择业心理调适能力等。
第一章 当前的就业形势与职业选择能力
第一节 当前的就业形势
一、我国当前的就业形势
二、大学生就业面临的困惑
三、国家高度重视大学生就业问题
四、大学毕业生就业趋势
五、解决大学生就业问题的基本出路
第二节 职业活动与职业选择能力
一、职业活动是一种具有市场价值的特殊活动
二、职业选择能力
第三节 在职业选择中树立正确的思想观念
一、把思想政治教育贯串于大学生活的始终
二、以社会主义核心价值体系为指导，树立正确的择业观
【实训操作】
一、测试你的气质适合做什么工作
第一章 当前的就业形势与职业选择能力
第一节 当前的就业形势
一、我国当前的就业形势
二、大学生就业面临的困惑
三、国家高度重视大学生就业问题
四、大学毕业生就业趋势
五、解决大学生就业问题的基本出路
第二节 职业活动与职业选择能力
一、职业活动是一种具有市场价值的特殊活动
二、职业选择能力
第三节 在职业选择中树立正确的思想观念
一、把思想政治教育贯串于大学生活的始终
二、以社会主义核心价值体系为指导，树立正确的择业观
【实训操作】
一、测试你的气质适合做什么工作
二、测试你的性格适合做什么工作
三、测试你的能力适合做什么工作
四、测试你的兴趣适合做什么工作
第二章 职业生涯规划能力
第一节 职业生涯规划
一、职业生涯及其职业活动的发展阶段
二、职业生涯规划
三、大学生职业生涯规划的重要意义
第二节 树立中国特色社会主义的共同理想
一、理想与大学生的职业生涯
二、树立中国特色社会主义的共同理想
【实训操作】
一、大学生职业生涯规划书的设计
二、完成表格式职业生涯规划的设计
第三章 职业活动中的维权能力
第一节 学习社会主义法律知识，增强法律意识
一、我国社会主义法律体系
二、我国社会主义法律的运行
三、法律面前人人平等
第二节 签订劳动合同前应具备的法律常识
一、劳动合同应当以书面形式订立
二、签订劳动合同必须具备的要点
三、劳动合同的期限
四、试用期
五、学徒期
六、劳动时间和报酬
七、不能签订的劳动合同
第三节 劳动合同的变更、解除、终止
一、劳动合同的变更
二、劳动合同的解除
三、劳动合同的终止
四、劳动合同解除后的经济补偿
五、其他规定
第四节 正确运用《劳动合同法》维护合法权益
一、《劳动合同法》的适用范围
二、用人单位应依法如实告知劳动者情况
三、劳动者可以拒绝回答与劳动合同无关的个人情况
四、用人单位不得向求职者收取财物
五、建立劳动关系时应当注意的几个问题
六、求职者在试用期内享有的权益
七、在两种情况下用人单位可以约定违约金
【实训操作】
一、了解劳动合同书范本
二、了解劳动合同续订书范本
三、了解劳动合同变更书范本
四、请你为某企业起草一份劳动合同
第四章 职业理想与择业心理调适能力
第一节 树立高尚的职业理想
一、职业理想的含义
二、职业理想的特征
三、职业理想的作用
……
第五章 就业准备能力
第六章 求职能力
第七章 笔试与面试能力
后记
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