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  • 模因机器-(为什么社交媒体如此有吸引力)
    • 模因机器-(为什么社交媒体如此有吸引力)
    • 乔·费德勒/2024-3-31/ 中国科学技术出版社/定价:¥79
    • ◎为什么人们在各种网络空间的行为如此不同? ◎人们在其参与的每一个网络空间寻求什么? ◎为什么真实性对消费者越来越重要? ◎不同的社交网络如何对应不同的思维模式? 这是一本运用进化生物学、人类学、神经解剖学和心理学,以及作者十多年的实践经验,来解释为什么人们在各种网络空间的行为如此不同,以及他们到底在寻求什么的

    • ISBN:9787522129686
  • 品牌通识:科学系统的品牌全景
    • 品牌通识:科学系统的品牌全景
    • 谢俏,丁亦思/2024-3-30/ 中国科学技术出版社/定价:¥98
    • 品牌通识:科学系统的品牌全景

    • ISBN:9787523604113
  • 势不可当:长寿企业的七大生存秘诀
    • 势不可当:长寿企业的七大生存秘诀
    • 乔什·贝新/2024-3-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥69
    • 在《势不可当:长寿企业的七大生存秘诀》这本书中,知名行业分析师乔什·贝新为我们带来了一种全新的思考方式,聚焦于组织设计、员工参与度提升以及员工成长。他凭借自己数十年在管理领域的研究与实践成果,为我们总结出了七项实用且深刻的管理原则。他详细阐述了企业领导者应如何构建一个持久不衰的组织,以提升客户满意度、员工留存率以及业务

    • ISBN:9787522131658
  • 全球热卖:卓越国际品牌塑造指南
    • 全球热卖:卓越国际品牌塑造指南
    • 肖恩·达菲/2024-2-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥79
    • 全球热卖:卓越国际品牌塑造指南

    • ISBN:9787522131757
  • 上任后的100天
    • 上任后的100天
    • 乔治·B.布拉特,杰姆·A.切克,约翰·C.劳勒/2024-2-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥59
    • 本书按时间线讲述了新领导上任后每日的计划,详细阐述了如何建立高绩效团队、执行成功的战略,并实现组织目标。无论是远程办公还是传统办公,本书都提供了利用多样性、公平性和包容性来实现团队目标、推动增长和增强组织韧性的实用指南。此外,本书还提供了在数字化时代理解、改进和领导组织变革的路线图、工具和技巧。本书探讨了在危机情况下如

    • ISBN:9787522131641
  • 图解管理学
    • 图解管理学
    • 远藤功/2024-2-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥59
    • 图解管理学

    • ISBN:9787522131603
  • 品牌吸引力:数字时代品牌体验变革
    • 品牌吸引力:数字时代品牌体验变革
    • 史蒂夫·G. 索奇蒂格/2024-2-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥69
    • 用品牌吸引力让你的品牌不在商海中淹没 30+名企案例帮你看清数字时代品牌变革趋势 挑战你的品牌战略策划能力,寻找品牌升级更大空间 本书用案例分析的方式,讲解了在数字时代如何用品牌体验提升品牌吸引力,让品牌在市场中脱颖而出。本书主体为各种成功品牌在“品牌与服务相结合”上的案例,案例涉及的行业广泛,有航空、餐饮、

    • ISBN:9787522131597
  • 感恩的奇迹
    • 感恩的奇迹
    • M.J. 瑞恩/2024-1-31/ 中国科学技术出版社/定价:¥59.8
    • 《感恩的奇迹》巧妙地让我们重新对生活感到惊奇和满足,教我们从一颗感恩的心出发,通过日常点滴体验生活的乐趣,你会发现,美好的事原来都发生在自己身上。 几只小猫从我的背上爬下来,我能感觉到它们的小爪子,听到它们轻轻地叫唤,看到灰色的小绒毛; 穿上一件旧上衣,试着真正注意到它让我喜欢的地方:精致的刺绣、丝滑的绸缎、鲜亮的

    • ISBN:9787523602577
  • 待客之道:7-Eleven如何把客户体验做到极致
    • 待客之道:7-Eleven如何把客户体验做到极致
    • 铃木敏文,胜见明/2024-1-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥69
    • 从顶着压力创办日本7-Eleven,到收购濒临破产的美国总部,再到疫情中仍稳坐零售业的王座,铃木敏文似乎总能在逆境中创造出新的纪录。他创造了“单品管理”这个独有的管理名词,将7-Eleven打造成亚洲最大的零售王国,被称为继松下幸之助之后的“日本新经营之神”。 他的成功秘诀,就是始终重视客户体验,不断创造潜在需求。

    • ISBN:9787523603130
  • 有效地招聘
    • 有效地招聘
    • 保罗·法尔科内/2024-1-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥59
    • 本书是职场领导力系列的第一本,主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。 这本即用型领导力提升指南为您在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导,具体包括:制定新员工的录用标准,利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略,将背景调查视为面

    • ISBN:9787522131689