《别在吃苦的年纪选择安逸》是作者景天的励志文集。有多少人在异地漂泊，忍受着寂寞与孤独，下雨没人送伞，吃饭没有人陪，没人分享喜悦，难过只能一个人哭……人生就是这样，耐得住寂寞才撑得起繁华；该奋斗的年龄，不要葬在了安逸，相信自己，终将破茧成蝶！

《鬼谷子》这部两千多年的谋略学巨著，是中国传统文化中的奇葩。它集中了国人心理揣摩，演说技巧，政治谋略的精华，为当代政界人士，企业界人士，商业经营者，管理人员，公关人所必读。《鬼谷子》是谋略权术、神机妙算的百变圣经。在今天这个风云变幻、商战频仍的时代，它依然具有非常现实的意义，对经商以及处理人与人之间的关系等方面依然具有广泛的指导作用。

单纯善良的软妹苏兹，外冷内热的摄影师奥利，帅气激萌的木戈，高雅漂亮的学姐肖萧，这是发生在四人之间友情与爱情的纠葛……苏兹与奥利二人从小就相识，却被迫分离；高中相遇，却又产生误会；时隔多年两人重逢，随之而来的却是更多的考验……而那个看似没心没肺的木戈心里也藏着自己的秘密……

诗歌就像水和空气，对于我来说非同小可。——池莉著名作家池莉人生第一部诗集，首次授权出版。以小说家为人熟知的池莉，其实自小写诗，至今已有数十年。如同水和空气，诗对她非同小可。只是她将诗视为自己的“私人用品”，很少公开发表。这是池莉首次以诗的方式与我们相遇。《池莉诗集·69》精选2015年以前，池莉数十年来创作的69首代表诗作。这些诗，不管是抒发灵魂深处的隐秘情感，还是泼辣地表达对我们所生存的世界的感受，都渗透着疼痛感、沧桑感，都有一种历经世事的通达和智慧。篇篇佳作，警句迭出，表现出一

十八岁，郑微对阮阮说：“我是谁，我是天下无敌的玉面小飞龙，有什么我得不到？”二十二岁，她站在山顶上喊：“美国，万恶的资本主义国家，我恨你，你把我的男人还给我！”二十六岁，微醺，她看着他，“我不可能一次又一次地相信你，不可能……”自喻为“玉面小飞龙”的郑微，洋溢着青春活力，心怀着对邻家哥哥林静浓浓的爱意。两人约定到了大学就交往。可是当郑微终于考上林静所在城市的大学并联系林静时，却发现林静已经出国，并且事先没有告诉她任何消息。生性豁达的她，埋藏起自己的爱情，决定专心享受大学时代的快乐生活，没想到却意

爆品是一种意志力，是一种信仰，是整个企业运转的灵魂！ 爆品正成为这个时代的商业法则；做爆品则是每家企业都要面临的生死抉择。 爆品专家金错刀梳理了自福特T型车以来，全球100多年的爆品发展史，总结出苹果、腾讯、小米等39个超级爆品背后一套经过实践检验的系统性方法爆品研发金三角法则。除此之外，金错刀更进一步指出打造爆品首先是一种信念，一种精神信仰，其次是围绕爆品进行的企业架构重组和企业文化重建，才能将企业打造成源源不断产生超级爆品的平台。 在这本颠覆性著作中，金错刀剖析了打造爆品的有效策略和常见陷阱

现在的你正在过着怎样的生活呢？ 是否因为被老板责骂而满腹委屈、郁郁不安？ 是否憧憬着诗和远方的到来？ 是否也曾在午夜梦回幻想过酣畅淋漓、恣意洒脱的生活？ 而你所理解的酣畅淋漓的生活又是什么样的呢？ 是夏日啤酒烤串，冬日火锅涮肉？ 是想旅行就收拾行囊，想开始就出发？ 还是不负本心，目标明确地朝着一个方向努力？ 本书对成长和生活的解读是： 不被条条框框所束缚；是自由洒脱、充实满足； 是痛快尽兴、无所顾忌；是热血沸腾、充满力量…… 诗酒趁年华，何必等来日？

本书为德国国家足球队主教练约阿希姆?勒夫的德文传记《JoachimL?w：?sthet，Stratege，Weltmeister》在中国大陆的独家授权中文版图书。2014年7月，德国国家队终于时隔24年后再次夺得世界杯冠军奖杯。主教练勒夫也因此成为国家英雄。法国权威体育报《队报》更是将勒夫评选为2014年“年度最佳教练”，称赞其带领的德国国家队踢出全世界最有趣的足球。但在10年前的2004年，德国足球正遭逢足球人才青黄不接的蛰伏期。这年夏天，勒夫获聘为德国队助理教练，成为主教练克林

拼搏与爱息息相关。找到你所爱的人和事，你才会浑身充满力量踏上征程。没有爱，就没有所谓人生拼搏。劝慰你：拼搏，虽然要尽自己*的力量。却未必是不顾一切地激烈搏斗。拼搏时请勿咬紧牙关，人生路漫漫，放好心态，我们要拼得轻松。指引你：每个人特质各不相同，每个人的奋斗方式也各不一样。你要了解你自己，找到适合自己的拼搏路径，条条道路通往成功。这本书激励你：没有任何结果的拼搏，就是白费力气。千万不要不了了之，你要拼出一个满意的结果来，给大家看看，给自己交代

本书基于社会生态系统理论框架（SESs），首先采用多案例比较法，对当前三类典型的农村灌溉管理模式做出诊断性分析（行政主导型、自主治理型、个体化灌溉），提炼出四个子系统中的关键变量（资源系统、资源单位、治理系统和使用者）以及相应的研究假设；其次，利用定性比较分析方法（QCA），从全国范围内筛选出30个样本协会，逐一编码，从三个指标维度进行协会绩效的诊断性评估（产出绩效、过程绩效、影响绩效）；最后，基于多案例研究和小样本案例定性比较分析的主要结论，尝试建构一个本土化的集体灌溉管理的解释理论及解决之道