员工关系管理是人力资源管理的根本,任何管理都离不开员工关系管理的范畴,或者都是员工关系管理的深化发展。因此,本书从员工关系管理角度出发,详细讲解了员工关系的基本内涵,入职员工关系管理,在职员工关系管理,离职员工关系管理,员工劳动合同管理,员工关怀管理,员工抱怨、申诉和劳动争议管理以及员工劳动保护管理。
本书通过大量实用性较强的图表方便读者在短时间内厘清绩效管理的知识脉络;通过案例讲解,以典型企业为例为读者提供实操典范;书中的人力资源常用表格、文件等相关资料,为读者顺利工作和学习保驾护航。
本书将带领读者了解最佳的人才招聘实践,包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。具体内容包括:认识员工招聘;员工招聘的影响因素;员工招聘的原理;员工招聘的工作流程等。
本书从组织行为和心理测量的角度阐述不同性格类型的人作为管理者和被管理者在面对领导困境时的性格解法,利用DISC工具从人本研究的角度分析现代职场的领导与被领导,对于职场领导力的战术、交互、战略、护卫进行详细讲解,用理论+模型+工具+方法+应用的方式阐述性格在领导力实践中影响与反馈。
员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。本书从企业培训角度出发,围绕当前企业的培训难题,总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明,并结合相关案例,详细讲解企业
本书共8章,主要内容包括:绪论、文献综述、农机社会化服务采纳对农户相对贫困缓解效应的理论分析、数据来源与样本分析、城乡比较视角下农户经济相对贫困缓解效应实证检验、农村内部比较视角下农户经济相对贫困缓解效应实证检验、农户多维相对贫困缓解效应实证检验、结论与展望。
本书分析了新商科的内涵、他山之石与启示,并对其相互作用机制、动态演化机制、系统构建进行了分析与量化研究,研究了创新创业教育网络的最佳特征,构建了创新创业教育生态系统的健康因子评价体系,并提出了创新创业能力培养体系的路径选择。
本书以会计学课程专业知识和专业技能为基础,并结合企业经济管理中的财务问题整合而成。其内容主要包括资产负债表报表项目核算、利润表报表项目核算、特殊业务会计处理、综合知识应用与分析和会计职业道德五个章节。
本书分为岗位认知篇、操作技能篇、实务规范篇、相关知识篇四篇,设有走入职场、岗位要求、餐饮服务基本技能、客房服务基本技能、前台预订、登记入住、菜肴及酒水知识、主要客源国的饮食习俗和禁忌等十二个项目。
本书从中层管理者必备的职业素养开始,详细介绍了中层管理在工作中应具备的工作能力及其工作方法,并指出了追求卓越的重要性。对于刚刚晋升为中层管理者的人来说,本书能够指导你快速进人中层管理者的角色,树立威信,带好团队
《AI时代Python量化交易实战:ChatGPT让量化交易插上翅膀》是一本旨在帮助架构师在人工智能时代展翅高飞的实用指南。全书以ChatGPT为核心工具,揭示了人工智能技术对架构师的角色和职责进行颠覆和重塑的关键点。《AI时代Python量化交易实战:ChatGPT让量化交易插上翅膀》通过共计13章的系统内容,深入探
本书以中国城市工业全要素生产率测度为契机和媒介;将时空计量分析中包括全局分析和局部分析在内的两种分析范式嵌入索洛余值法中,实现了对全要素生产率测度方法的创新改进与应用。全局分析和局部分析是时空计量分析中两种相对独立的分析范式。其中,前者主要在经济学领域流行,其建模一般建立在通用嵌套空间模型及其退化模型基础上;后者主要在
本书以用户运营体系、用户管理体系、用户成长体系、用户激励体系这四大体系为抓手,从运营的底层逻辑、分层策略等顶层设计到拉新、留存、促活、转化的具体方法,系统地介绍了企业或品牌用户运营的方方面面。
本书以20世纪40年代国民政府的粮食机构与粮食政策为研究对象,主要对粮食部及其制定、推行的粮政进行较为全面的研究,综合考察粮食部成立发展、人员变迁、粮政实施、绩效考核、互动博弈、客观作用和影响等。本书指出,全面抗战时期创设的粮食部及其实行的粮政制度与绩效管理,对抗战起到了积极作用,适应了民族危机空前严重下救亡图存这一时
本书作为中国社科基金资助项目,探索性地将营销领域中用于提升客户忠诚度的积分制度引入到电子产品回收中来,形成“互联网+回收”积分制度的资源回收创新模式,二者合力以小应用撬动大市场,自下而上推动回收系统的建立,并运用闭环供应链的理论对这一制度的有效性进行检验,探索一条市场化手段下电子废弃物高效回收、规模化利用的可持续路径。
本书基于社会嵌入性与企业意志性视角,分析企业经济利益与社会责任融合的驱动机制,以期离清企业管理层的远见卓识在《慈善法》颁布前后对企业经济利益与社会责任融合程度的影响效应,从地区社会文化与企业社会责任理念双维度阐释社会软实力对企业经济利益与社会责任融合程度的作用机理,刻画社会责任网络、社会责任领导机构对企业经济利益与社会
利润率趋向下降规律表明,随着资本主义生产的发展,作为资本主义生产刺激和动力的利润率会趋向下降,这清楚地暴露了资本主义生产方式的自我否定性与历史暂时性。正因为如此,自《资本论》第三卷出版以来,利润率趋向下降规律就不断遭受来自各个方面的攻击。作为回应,本书从文本研究、理论澄清、经验验证和经验运用环环相扣的四个层面,阐明了马
本报告是国民经济研究所最新的全国分省营商环境指数报告,是历年系列报告的延续。从今年起,将本系列报告的原标题《中国分省企业经营环境指数报告》改为《中国分省营商环境指数报告》,把“中国分省企业经营环境指数”更名为“中国分省营商环境指数”。这一更改是为了更符合多数人的用语习惯,但报告的主旨和指数的基本构成保持不变。本报告旨在
本书介绍动态经济模型的时标建模与分析.主要内容有时标Solow模型、时标Ramsey模型、时标蛛网模型、时标乘数-加速数模型、时标通货膨胀和失业关系模型、时标上的行为经济学理论等.本书试图通过尽可能多的动态模型时标分析的呈现,帮助读者快速了解时标与动态经济学交叉的研究前沿.
我国医疗保险城乡统筹制度正在不断地推进,而在统筹改革中重要的一步就是新农合和城镇居民医疗保险的二元化制度的省级统筹。统筹过程不可能一蹴而就,本书从理论上阐述目前阶段省级统筹的基础,以城乡居民基本医疗保险的绩效差异为切入视角,为省级统筹这个阶段目标的实现,探索一个可行的过渡的模式,建立与之相匹配的普适的医疗保险筹资的精算