专业精神是一种专注、敬业的精神，是一种不断创新、不断追求卓越的精神。对那些具有专业精神的人来说，专业精神意识着精益求精、乐于奉献，意味着职业技能的不断提高。在生存和竞争压力日趋加重的今天，只有专业精神才是现代社会最基本的处事之道。在人才市场化的今天，专业化素质能帮你找到新的饭碗。香港特首曾荫权以“我会做好呢份工”作为竞

为什么自己辛苦工作却始终得不到提升？为什么自己很好地遵守了公司的制度，却还是得不到赏识？为什么自己拥有令人羡慕的高学历，公司却还总是大喊要加强学习？为什么自己能在完善的绩效制度下努力地工作，却很难有当家做主的感觉？为什么自己总能很好地完成既定的工作任务，却很难提供超出客户期望的价值？本书对此的回答是：很多员工虽然表面上

本书阐释的是世界500强企业推崇的个人职业成功法则——德智成就才智。以职业的道德素养作为出发点，把职业道德素养提升到智慧的高度，分别阐释了职业道德素养有智慧表达的几个方面：职业人德智的具体表现、如何提升德智商数、如何从具体的工作做起修炼职业人应具有的道德智慧等。本书对于企业员工职业道德素质的提升、个人职业化能力的养成都

一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方

《职业道德》是在旧版的基础上修订而成的。与旧版《教程》相比，新版的《职业道德国家职业资格培训教程》更加强调了全面贯彻落实科学发展观，努力体现社会主义荣辱观和社会主义核心价值的理念的要求；更加突出了坚持以人为本，以职业活动为导向，以职业能力为核心，努力贴近实际、贴近岗位、贴近员工，以把握对象性、富于时代性、体现先进性、落

人生本是没有终点的赛跑，耍想成为一名优秀的员工。你必须脚踏实地，努力工作。好的员工是把全部精力投入到自己的工作中，而差的员工却每天忙于找工作。工作只是分工不同，而没有高低之别，只要在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩，你就是*秀的。好的竞争是没有竞争。

管理者抓住“责任”这个突破口，就找到了提升管理效率的良方。因为正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精。普通员工抓住“责任”这个突破口，就拥有了在平凡的工作中脱颖而出的利器。因为经验、能力固然重要，但缺少了责任心，其作用就都会大打折扣。让每一位员工都拥有这样一本书，激发他们的责任意识，使每一位员工在责

本书是由劳动和社会保障部教材办公室组织编写的，供劳动预备制培训使用的公共课教材。 本书分上篇和下篇，上篇阐述了职业道德、社会主义职业道德的基本内容以及职业道德修养的方法与途径，其内容包括职业道德概述、社会主义职业道德、职业道德修养。下篇阐述了三大产业员工的职业道德建设，即生产企业员工职业道德、商业企业员工职业道德和服

认真的可怕在于，看起来微不足道的力量，只要一认真起来就能发挥出巨大的威力；看起来不可能的事情，只要一认真起来就可以变成现实。认真的人们是真实的，他们把工作视为用生命去做的事情。他们以认真为信仰，认真做事，认真做人，他们也因此而得到充实的人生。认真的人不会把眼光局限在自己得到了什么，而是看到工作本身的价值。虽然每天重复地

职商（Careerquotient），简称CQ，全称职业智商。这是一个全新概念。它是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。只有把握好这个度，我们才会拥有美好的明天。如今，面对职场上的竞争与压力，为了更好地生活，“职商”前所未有地被我们重视起来：我到底适合什么样的工作？我