对工作负责 让领导放心

在《赢在上班时》中，日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑，帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键，并帮助读者通过有效方法提升职商。 《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中，总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手，帮助读者理清与下属，上司的相处技巧，并

本书将责任与我们的工作生活紧密相连，帮助读者明确责任，培养责任心。全书共分十章，内容包括：世界上没有毫无责任的人；忽视责任，将永远失去方向；辨析责任，正确取舍；责任为你导航；责任当头，担当为先等。

本书阐释了新时代军人所肩负的使命与责任。全书共分七章，内容包括：牢记使命，忠于职责；艰苦磨砺，铸就忠诚；敢于担当，一生无悔；誓言如钢，责任无疆；胸怀大局，荣誉至上；敢打硬拼，永不服输；与时俱进，攻坚克难。

本书由“习礼仪，讲文明”“知荣辱，有道德”“弘扬法治精神，当好国家公民”“自觉依法律己，避免违法犯罪”“依法从事民事经济活动，维护公平正义”五个单元组成。

本书共分为6章，内容包括：知而后学，职业道德与法律；文明礼仪，树立职业道德；职业道德，保障职业成功等。

责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。如此的责任，便是好的敬业！任何一家公司都需要有责任感的员工。责任感是我们在职场中安身立命的基础，只有拥有高度责任感的员工，才能最终脱颖而出，在职场中收获成功的果实。

《职业素养教程/高等院校人文素质教育课程规划教材》旨在让学生全面深入地了解和职业素养、职业技能、求职创业等相关的知识和信息，以进一步提高其职业技能和素养，为成为合格的“职业人”打好基础。《职业素养教程/高等院校人文素质教育课程规划教材》共分为七章。一章介绍了职业规划与目标，内容包括自我认知、职业认知、确定职业生涯目标、