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本书主要包括企业并购财务管理、企业集团财务管理、国际企业财务管理、企业破产清算财务管理、企业财务战略管理、财务预警及风险管理等专题。高级财务管理是财务管理课程体系中的高级阶段，也是财务管理专业的必修课程，但是在初级、中级、高级的内容划分上尚没有统一的定论，相应的教材体系也处于不断的探索中。本书在已有学者的研究成果基础上

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企业内部控制理论与实务

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在当今的商业环境里，变革已经成为新常态。世界在变，经济在变，技术在变，人才需求在变，而不变的依然是“人才制胜”的竞争法则。本书从企业招聘的实践角度，以20篇实战案例梳理招聘全流程优秀经验，通过来自名企招聘管理中的实践和案例剖析式解读，全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新人入职以及密切关注入职后

人力资源是组织中最重要的资源。影响人员展现其能力的极重要因素是人员的意愿度。有效激发高意愿度的不仅有物质，也不仅是满足个体需求，还有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书从多个视角分析各类经典案例，提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法，以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不同职业发展层次中的