"本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民立德树人”新形态一体化教材,也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。本书依据人力资源管理相关职业岗位需求,按照“人力资源共享服务”1+X证书职业技能等级标准(初级、中级)和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求,由教学名师联合行业企业专家共同编写。本书以人
长期正确的事,就是既符合社会价值,又能为客户提供价值,还能让自己不断成长并从中受益的事。做长期正确的事,不仅能锻炼个人能力,还有助于抓住机遇和运气。各种因素叠加在一起,你离成功就越来越近。本书是一本讲述独家创业心法的书。在本书中,作者将自己多年创业实战经验总结成方法论,通过揭示成事的底层原因、如何在IP经济时代找到长期
本书分为三个部分:第一部分灵工平台的监管重点及风控模型,以灵工平台的监管思路和重点问题作为切入点,以实践中灵工平台原本作为乙方服务机构的模式转变为甲方直接下场搭建灵工平台构建行业服务生态的模式,梳理出基于这种转变需要构建的全新的风控模型。第二部分案例与风险专题,以大额的补税案例作为起点,引出行业目前面临的整体核心风险,
人工智能作为数字经济及高精尖产业发展的原创性、引领性和代表性技术,在北京国际科技创新中心、全球数字经济标杆城市的建设中迎来了发展的“关键窗口期”和“政策红利期”,成为北京高质量发展的重要引擎和打造高质量就业“北京样板”的重大机遇。本书采用多元数据来源,运用案例研究法、舆情分析与大数据分析法等多种研究方法,从产业与就业动
劳动力在市场上自由流动是劳动关系主要的表现形式。在一个劳动力充分且自由流动、制度规范严谨、保障服务机制健全的劳动力市场,大部分劳动关系冲突可以通过外部和内部劳动力流动的方式加以解决。但我国劳动力市场还存在诸如户口、社保等制度障碍,劳动力充分且自由流动难以实现,在外部市场功能“失灵”的情况下,内部市场中的劳动关系冲突如果
本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,秉承将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的编写思路,立足职业院校的教学要求和学生学习特征,以理论、技能为基本框架,以企业岗位能力需求为切入点,以培养实际操作能力为主线,采用项目教学、情景教学、案例教学等方法,使学生掌握人力资源管理的基本理念和方
本书从微观到宏观的视角,重点研究中国的工资决定、工资与生产率的关系、工会、就业、劳动份额的演变等主题,分析结构转型、劳动保护、技术进步和全球化贸易对中国劳动力市场、工资和就业的综合影响。本书研究旨在为党中央提出的多渠道增加城乡居民收入,持续完善初次分配制度、逐步健全再分配调节机制、更好发挥第三次分配作用等目标,提供学术
创业启程
本书分为上下两篇,上篇从绘制创业思维蓝图出发,分别讲述了创业心态、启动资金、盈利逻辑、客户开发、团队管理和谈判技巧;下篇从培养成功创业的能力出发,分别讲述了销售心法、社群运营、朋友圈运营、情商修炼、自我提升、如愿力法则和创业进化等,能够帮助创业者在创业路上积蓄力量,少走弯路。综合来看,本书以创业思维和创业能力为主线,向
在数字化时代,随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用,人力资源管理模式正在发生深刻的变化,这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论,包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工