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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C962 人才管理】 分类索引
  • 人才测评:方法与应用(第4版)
    • 人才测评:方法与应用(第4版)
    • 刘远我/2020-10-1/ 电子工业出版社/定价:¥99
    • 本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色

    • ISBN:9787121398025
  • 知识型人才管理
    • 知识型人才管理
    • 张向前/2020-9-1/ 现代出版社/定价:¥80
    • 知识型人才管理

    • ISBN:9787514384895
  • 用人的法则
    • 用人的法则
    • 张学峰 著/2020-9-1/ 江苏凤凰文艺出版社/定价:¥39.8
    • 管理的关键在于用人,用人有道,管理才能有效。管理者不仅需要选择合适的员工,还需要建立能够发挥员工能力的环境和工作体系。运用正确的用人法则,是打造高效团队的核心。本书是人力资源管理顾问多年的实践经验总结。他将心理学知识和管理学知识有效结合,通过五大维度分析用人的奥秘,帮助管理者建立灵活的人才管理体系,形成良性循环的用人机

    • ISBN:9787559447845
  • 商业化学反应:缔造高效组织环境的实战秘诀
    • 商业化学反应:缔造高效组织环境的实战秘诀
    • [美]金·克里斯福特(Kim Christfort) [美]苏珊娜·维克伯格(Suzanne Vickberg)著,刘怡 翁维 译/2020-9-1/ 清华大学出版社/定价:¥89
    • 德勤开发了商业化学反应系统,将员工分为四大职场人格:开拓者、守护者、推动者和整合者。本书介绍了四种人格的特质,教我们识别不同的工作风格,以推动团队无缝协作,最大限度地发挥所有人的潜能。本书作者金?克里斯福特是德勤商业化学反应系统的奠基设计师和全球领导,也是德勤温室项目的国家执行总监。苏珊娜?维克伯格博士是德勤温室项目的

    • ISBN:9787302553571
  • 识人的智慧
    • 识人的智慧
    • 周路平 著/2020-7-1/ 江苏凤凰文艺出版社/定价:¥39.8
    • 识人是一种智慧,管理者不仅需要拥有识别他人的能力,找到蕞佳人选,还需要合理安排,搭建能够发挥他人能力的舞台。掌握正确的识人管理方法,是建立可靠团队的基础。本书是人力资源管理专家多年的实践经验总结,他将心理学知识和管理学知识有效结合,通过识人、管人、用人、领人四个维度,逐层递进,深入浅出地帮助管理者掌握识人的技巧,提升个

    • ISBN:9787559447869
  • 人才测评
    • 人才测评
    • 葛玉辉/2020-3-1/ 电子工业出版社/定价:¥39
    • 本书将人才测评的理论和方法与测试实操相结合,全面介绍了人才测评系统的各个功能模块,系统性强,实践性强,案例丰富,是人才测评的理论、原理、方法及实务操作的专业性教材。第1部分介绍人才测评概况;第2部分介绍人才测评原理;第3部分介绍人才测评方法;第4部分介绍人才测评技术在实践中的应用。

    • ISBN:9787121378751
  • 高效布置任务的27个方法
    • 高效布置任务的27个方法
    • [日]出口治明/2019-11-1/ 人民邮电出版社/定价:¥39.8
    • 俗话云“一将无能累死三军”,不管是政府部门还是企事业单位,管理者的领导能力将直接影响所在部门的团队建设、员工积极性的发挥。如何用人、如何组建团队的领导艺术始终是困扰各级管理者的难题。本书围绕以上难题,将作者多年担任管理者学到的经验毫无保留地介绍给读者,希望对身为管理者的读者有所裨益。 《高效布置任务的27个方法》内容图

    • ISBN:9787115498366
  • 人员素质测评(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 人员素质测评(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 主编 徐世勇 李英武/2019-8-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥48
    • 人员素质测评是心理测量与人力资源管理的结合,人力资源管理的诸多模块,例如工作分析、招聘配置、培训开发、绩效管理、职业生涯规划、领导者继任计划、组织发展等,都有人员素质测评的技术接入与思想渗透。本书作者长期讲授人员素质测评课程,在此基础上精心编写了本教材,对人员素质测评进行全面、系统的介绍。全书共分3篇14章,涉及理论基

    • ISBN:9787300271521
  • 重塑人才管理
    • 重塑人才管理
    • [美]爱德华·E. 劳勒三世(Edward E. Lawler III)、何缨、谈茜婧、张洁敏 译/2019-7-1/ 机械工业出版社/定价:¥59
    • 以岗位为基础的层级式的人才管理手段,早已不适用于今天的工作以及工作者。 人才管理需要一个敏捷的系统,以便能够快速响应不断变化的环境,采取更加个性化的方法来评估和奖励绩效。 《重塑人才管理》从吸引人才、甄选人才、发展人才、奖励人才以及绩效管理五个方面指导你有效建立和管理新的人才管理体系,帮助企业持续获得竞争优势!

    • ISBN:9787111627555
  • 海外高层次人才引进效能评估与提升研究
    • 海外高层次人才引进效能评估与提升研究
    • 杨庆 著/2019-6-1/ 立信会计出版社/定价:¥48
    • 随着我国海外高层次人才引入人数的不断增多,如何更好地评估与提升海外高层次人才的引进效果变得日益重要和紧迫。《海外高层次人才引进效能评估与提升研究》将海外高层次人才引进作为有机系统,首先,基于我国海外高层次人才引进的宏观效果评估,以制度环境优化提升海外高层次人才引进效果为逻辑,对我国现有海外高层次人才政策体系进行评估,从

    • ISBN:9787542961723