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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C936 管理组织学】 分类索引
  • 管理与组织研究必备的理论书
    • 管理与组织研究必备的理论书
    • 徐世勇,李超平/2022-1-1/ 北京大学出版社/定价:¥68
    • 管理与组织研究的历史长达百年,学者们提出了很多理论来解释产业、组织、团体和个体的行为。本书是由国内管理学者共同撰写的系统介绍管理与组织研究理论的图书。 本书与《管理与组织研究必读的40个理论》《管理与组织研究常用的60个理论》一脉相承,由96名管理学者通力合作,对管理与组织研究中常用的45个理论进行了介绍,涵盖了理论的

    • ISBN:9787301326695
  • 小团队项目管理 全图解落地版
    • 小团队项目管理 全图解落地版
    • 任康磊/2022-1-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 《小团队项目管理全图解落地版》内容涵盖小团队实施项目管理的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍小团队管理者在实施项目管理过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。 《小团队项目管理全图解落地版》共7章,主要内容包括:如何理解项目管理,如何管理项目流程,如何做好项目沟通,如何进行时间管理,如何管理项目中的资源,

    • ISBN:9787115577634
  • 小团队目标管理 全图解落地版
    • 小团队目标管理 全图解落地版
    • 任康磊/2022-1-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 《小团队目标管理全图解落地版》内容涵盖小团队实施目标管理的各模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍了小团队管理者在实施目标管理过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。 《小团队目标管理全图解落地版》分为7章,主要内容包括:团队管理者如何与员工设计目标,如何确认目标,如何围绕目标制订计划,管理者如何在计划执行过程

    • ISBN:9787115568038
  • 成为年轻一代的帮手:如何激发团队的隐性力量
    • 成为年轻一代的帮手:如何激发团队的隐性力量
    • 【英】特伦斯·莫里 著 黄执琨 译 时代华语 出品/2021-12-1/ 中国友谊出版公司/定价:¥59.8
    • 本书是一本讲述如何提升领导力的管理类图书,内容涵盖了当前时代的企业现状和领导者面临的普遍问题,对商业领域发生的变化做出了深度解析。作者利用自己的经验,提出了3D领导的观点,让管理者成为年轻人的帮手,而不仅是上司,从而激发年轻人的潜力,让团队更具竞争力。

    • ISBN:9787505753730
  • 组织管理系统原理与应用
    • 组织管理系统原理与应用
    • 侯光明等/2021-11-1/ 科学出版社/定价:¥85
    • 本书从整体性、联系性、适应性、发展性和复杂性五方面着眼,研究了系统观念指导下的组织管理问题。首先全面梳理了组织管理理论与实践发展趋势,说明了系统科学对组织管理的“革命性”影响,指出了面向中国组织管理实践,构建组织管理系统理论的重要性;其次针对五方面问题,以整体论和还原论相结合为纲,以“认识问题—分析问题—解决问题”全逻

    • ISBN:9787030699527
  • 组织与工作设计(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
    • 组织与工作设计(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
    • 主编 刘凤霞 副主编 房宏君/2021-11-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥39
    • 组织与工作设计是人力资源管理工作的基础,为招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理活动提供依据与支持。本书基于科学性、逻辑性、实践性和新颖性原则,全面、系统地介绍了组织、组织结构、组织设计及组织变革基本理论,科学、深入地阐述了岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价及岗位分类,为企业在不断变化的环境中进行组织结构与工

    • ISBN:9787300298696
  • 组织行为学(第2版)
    • 组织行为学(第2版)
    • 田在兰、赵巧丽、林玮玮、黎志凯、吴梅影、何小文/2021-10-1/ 清华大学出版社/定价:¥55
    • 本书根据人在组织中的三种不同存在形式(个体成员、群体成员、组织成员)编写,共分为四篇、十章。第Ⅰ篇为导论,介绍了组织行为学的学科特点和研究方法;第Ⅱ篇为个体心理与行为,介绍了个体心理与行为的基础,个体差异,以及动机与工作激励;第Ⅲ篇为群体心理与行为,介绍了群体心理与行为的基础,沟通与冲突管理,以及领导行为;第Ⅳ篇为组织

    • ISBN:9787302587002
  • 组织不端行为:对主流理论的批判性分析与案例研究
    • 组织不端行为:对主流理论的批判性分析与案例研究
    • 唐纳德·帕尔玛(Donald Palmer)/2021-10-1/ 北京大学出版社/定价:¥69
    • 本书对组织不端行为的相关理论与研究进行了全面而批判性的评论,在不端行为的定义、影响其产生因素等方面提出了深刻的洞见,并通过运用丰富的案例研究资料,为组织效能与效率的改进提供了不同视角、潜在解释、政策启示以及相关建议,适合作为组织研究课程的基础读本以及相关研究人员的参考用书。 本书得到本领域资深学者的高度评价,并获得20

    • ISBN:9787301323779
  •  合规学高等教育及其课程设计
    • 合规学高等教育及其课程设计
    • 周万里 主编/2021-10-1/ 法律出版社/定价:¥78
    • 本书系统阐述合规学这门新兴学科,不仅探索未来的合规学高等教育,也给在2021年进入国家职业大典的企业合规师的培养提供了课程方案,并展现了美国、德国及瑞士等国的合规人才培养模式。本书适合企业合规部门、行业协会、科研机构、企业合规师培养机构及教育行政部门等的工作人员阅读。

    • ISBN:9787519758844
  •  《高成长型团队》
    • 《高成长型团队》
    • 惠特尼·约翰逊/2021-10-1/ 中信出版社/定价:¥49
    • 颠覆性创新可以创造新市场,大幅增加团队的收入和利润,那么,如何让团队中的每个成员实现个人颠覆,从而推动团队的学习和创新?惠特尼·约翰逊作为颠覆性创新提出者克莱顿·M.克里斯坦森的合伙人,将颠覆性创新理论应用在团队管理中。人人拥有一条S型学习曲线,管理者应该把精力集中在建立和培养学习型团队上。

    • ISBN:9787521734058