本书作者希望心爱的女儿和这个时代无数的女儿，都能用以自我为中心的思考方式去过人生，将“自己的幸福”放在首位。一胎孕期中，她读研究生；二胎还在襁褓时，她选择去国外留学；回国后，家人们都觉得她应该工作或者照顾家庭了，她又去读博士后，直至成为一名大学教授。作者郑莲喜从来没有因为世俗对女性的绑架，而放弃做自己，以及对梦想的追求

本书内容讲述:作为50万年演化的结果,父亲的身份在日常生活中是那么平常,但成为父亲的经历给男性的生活带去了影响深远的转折。随着父职研究的开始和不断深化,我们认识到,父亲并不是只需要提供一方屋檐和一日三餐的“次要家长”,而是对子女身心健康成长不可或缺的关键角色,起着母亲无法代替的独特作用。准爸爸和新手父亲们也会有很多疑问

本书采取田野追踪访谈的方式，试着深入女性离开职场与重返职场的心路历程，书写详尽的民族志，并且从女性选择重返职场的策略，探索工作对于女性的意义。家庭工作间的平衡与取舍如何影响职场妈妈在重返职场的角色，她们如何向自己年轻时的事业理想妥协，又是如何在工作的选择上兼顾家庭与个人生命价值。最终，作者从这些过来人的生命历程，反思一

本书中包含你需要知道的各个主题：财务规划、如何处理情绪和无目标感、可能逐渐浮现的悲伤和沮丧、重新发现并拥抱你的兴趣爱好……所有关于退休生活你想问的(以及不敢问的)，都可以在这本书中找到深入的回答。

本书以大型企业“POPAI电工株式会社”为舞台，讲述了一个东山再起的故事。在讲述故事的同时，描绘了主人公经历职业迷茫后的觉醒和整个找工作过程的轨迹，那些秘而不宣的关于找工作和职场的真相，也一个接一个地变得清晰起来。

20世纪六七十年代出生的一代女性，已然步人中年。在大众媒体的叙述中，女性的中年往往伴随着有关职场、健康、家庭关系与外貌的焦虑与失望……难道，这些都是人到中年的必由之路吗？书中的18位女主人公给出了否定的答案。虽然她们的亲身经历各不相同，但却能在一件事上达成共识——她们的中年时代“比以往任何时候都快乐”。这种自信和平静从

本书由五篇相对独立又有联系的论文组成。第一篇论文较为全面地探讨了埃利亚斯的构形概念，并指出了埃氏构形概念的若干缺陷，以及构形概念同其他分析概念结合的必要性。第二篇论文提出涂尔干的两个道德理论要回答的真正的社会学问题是：是否存在着与个体行动者性质不同的集体行动者，如何形成一个集体行动者。第三篇论文通过对马林诺夫斯基的民族

本书分为绪论、现象篇、影响篇和应对篇,共11章。1.绪论部分主要介绍全书的理论基础和分析框架;2.现象篇着重阐释四次产业革命的发展历程、发达国家数字化转型实践、数字化转型的主要特点,数字职业的社会发展场景、数字职业的内涵与特点、数字职业在我国的发展情况,以及新工作形态的社会发展场景、新工作形态的内涵与特点、新工作形态在

本书基于慈善行业的发展体系，研究了商业化时代的慈善资本化及其未来发展趋势，尤为侧重于慈善市场的金融服务创新，分析了慈善产品、慈善联盟和资源聚合的创新发展，为捐赠者提供可选择的组合式“慈善选项”。指出未来愿景中新慈善资本市场的基石由三部分组成：新收入体系、行业领导力和多样性实践。并从公众监督等视角阐析了慈善的行业进化与新

本书以阿德勒心理学为基础，深入剖析男女心理，包括男女认知差异、消除伴侣之间的鸿沟、亲密关系的修复等方面。从序章《一对夫妇的结婚和离婚经历》到第四章《亲密关系的裂痕和修复》共穿插十个案例，第五章总结了“五个秘籍”，从约会、食物喜好、家事分配、养育小孩、关系沟通等多方面呈现男女心理的异同，最后以“经营亲密关系的五大关键”作