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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【B02 辩证唯物主义】 分类索引
  • 5%职场精英的工作习惯(精英,精就精在这些工作小习惯,把工作效率推向极致!AI分析日本职场精英遵循的高效工作法)
    • 5%职场精英的工作习惯(精英,精就精在这些工作小习惯,把工作效率推向极致!AI分析日本职场精英遵循的高效工作法)
    • [日] 越川慎司 著;胡伟静 译;读客文化出品/2022-1-1/ 北京日报出版社/定价:¥49
    • 工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,

    • ISBN:9787547740279
  • 金在权因果排斥论证研究
    • 金在权因果排斥论证研究
    • 李?/2021-12-1/ 华东师范大学出版社/定价:¥50
    • 金在权是当代英美心灵哲学重要的哲学家之一,他的因果排斥论证是心灵因果领域核心的理论问题。直至金在权去年年底逝世为止,国内还没有出版过专门探讨其哲学思想的专著,此书可以说是国内此领域的填补空白之作,具有一定的学术意义。《金在权因果排斥论证研究》对金在权的因果排斥论证进行了全面而系统的研究。作者仔细梳理了因果排斥论证的作用

    • ISBN:9787576016710
  • 三联通识文库·真理
    • 三联通识文库·真理
    • 西蒙·布莱克本/2021-12-1/ 生活.读书.新知三联书店/定价:¥36
    • 真实,经常是一个令人感到棘手的话题。真实如何运作?我们如何定义真实?为何真实如此重要?有太多误解的问题摆在人们面前等待被探讨。在这本简明得当的入门书中,著名学者西蒙·布莱克本(SimonBlackburn)描述了有关真实的概念,以及真实之于信仰、解读、事实、科学和行为的关系。并探讨了有关真实的讨论如何应用

    • ISBN:9787108072849
  • 适生于社会科学的因果理论和因果推理/厦门大学科技哲学与科技思想史文库
    • 适生于社会科学的因果理论和因果推理/厦门大学科技哲学与科技思想史文库
    • 彭新波/2021-11-1/ 厦门大学出版社/定价:¥59
    • 因果性是科学中一个基本概念之一,在一定的意义上说,科学的目标就是寻求实证的因果知识。除哲学外,在经典力学、统计力学、量子力学、时空理论、生物学乃至社会科学等领域就自然地出现了对因果性的理论思考。哲学家大多肯定因果性概念和因果律在数理自然科学中的地位。本书以社会科学哲学中的可操控性理论和机制论的对立和互补理论为主线,从证

    • ISBN:9787561583692
  • 松浦弥太郎人生进阶系列:被称为好书的书+成为厉害的普通人+打工人的自我修养(套装共三本)
  • 提高工作效率,从整理办公桌开始
    • 提高工作效率,从整理办公桌开始
    • [日] 中野清人 著 时代华语 出品/2021-10-1/ 中国友谊出版公司/定价:¥39.8
    • 在日常工作中,你是否有过这样的经历:·办公桌杂乱,重要会议在即,可是翻遍每一层抽屉都找不到急用的资料。·电脑文件太多太杂,费力打开好几个文件夹,才能找到想要的文件。·工作没有计划,任务安排没头绪,总是不自觉拖延。 事实上,一个人办公桌上的有形物品,直接展示了他的工作方式、工作态

    • ISBN:9787505753198
  • 第三人称存在论——追寻存在的平凡本意
    • 第三人称存在论——追寻存在的平凡本意
    • 张盾 著/2021-10-1/ 南京大学出版社/定价:¥78
    • 该书提出的第三人称存在论,是一种原创性的完整而宏伟的形而上学。全书划分为论域、范本、方法三部分。全书的目标是:抵制西方形而上学对存在的人称主观性解释,即把一切存在都还原为以我知道为标准、并向我思主体显现的存在现象,开创一种以它存在这种存在本身的实际性内容作为问题的中国式的新存在论。 全书的原创性成就体现在:,开

    • ISBN:9787305247019
  • OODA工作法(美军和硅谷都在用的高效工作方法)
    • OODA工作法(美军和硅谷都在用的高效工作方法)
    • 入江仁之 著,博集天卷 出品/2021-9-1/ 湖南文艺出版社/定价:¥49.8
    • 《OODA工作法》是一本帮助靠创新驱动的企业提升效率的工作法图书。《赋能》《腾讯传》都是在深度解读OODA循环。本书列举了各类公司容易出现的十二种症状,并通过OODA循环这种被美军和硅谷广泛采用的工作模式,给出解决方法。OODA工作法由美国空军上校伯伊德发明,也就是观察、判断、决策、行动,并不断循环。这个方法可以帮助问

    • ISBN:9787540496548
  •  常识工作法:不内卷且高效 马丁·林斯特龙 著 痛点 品牌洗脑 作者新作
    • 常识工作法:不内卷且高效 马丁·林斯特龙 著 痛点 品牌洗脑 作者新作
    • 马丁·林斯特龙/2021-8-1/ 中信出版社/定价:¥69
    • 好的品牌,应该对外具有竞争力,对内具有激励性。马丁·林斯特龙在对全球100强企业的长期观察中发现,产品的好坏、团队的效率和员工幸福感的多少,都取决于一个组织内部有多少常识。作者结合许多案例,提出简单易行的五步计划,通过改变办公室政治、技术、会议及PPT、规章制度及合规法律等方面,帮助企业跳出盲目的常识陷阱

    • ISBN:9787521732375
  •  “精神分析+马克思”理论运动的当代效应:齐泽克意识形态批判研究
    • “精神分析+马克思”理论运动的当代效应:齐泽克意识形态批判研究
    • 黄玮杰/著/2021-8-1/ 北京师范大学出版社/定价:¥88
    • 在西方激进理论界,齐泽克以拉康马克思的理论模型暴得大名。本书的主题之一就是围绕精神分析历史化的理论构建,探索齐泽克建立于精神分析基础上的意识形态批判的真实底色,即法兰克福学派批判理论所开辟的资本主义批判的新战场:对于建立于特定历史形式上的,被建构的形式本身之压抑性的批判。《快感大转移》是齐泽克坦诚其法兰克福学派精神分析

    • ISBN:9787303267873