《政治学概论》是《现代公共管理教材系列》之一的分册，书中具体包括了：政治学研究、政治学与其他学科的关系、现代国家面临的问题、政治文化对政治体系的影响、政治社会化的媒介、利益团体应具备的条件、社会主义国家的利益团体等方面的内容。

《公共部门绩效评估》主要阐述了公共部门绩效评估的基本理论、体系建构、模式选择和实施程序、方法运用和心理调控，西方发达国家以及中国公共部门绩效评估的实践。

我们必须打破很多危及我们生活质量的体制。你和某个官僚机构公司、行政机关、学校或医院打交道时，它直接答复了你的问题或提供了你需要的服务，而没有互踢皮球、让你在沮丧的迷宫里艰难穿行。你上次遇到这种情况是什么时候？你是否发现，这些体制对它们造成的不便或困难完全无动于衷？你想知道怎样打破它们吗？《打破体制》告诉你怎样去做。本书

本书主要从政治学与国际法学相结合的角度，围绕着自决权理论的源流、自决权内在的性质和功能、自决权与相关权能的区别和联系等问题展开讨论，并在此基础上研究自决权的实践及其规则。

全书除引论“公共人力资源开发与管理概要”之外，正文共分上、下两篇各四章，共八章内容。上篇在“国家宏观方略”层面展开讨论，其核心问题是：在现代国际竞争环境下中国如何从一个人力资源大国走向人力资本强国？首先在现代国际竞争的大背景下宏观展示了中国实施人本型赶超方略的巨大潜能和广阔前景，接着进一步展开论述中国要增强国际竞争力必

本书以人力资源开发与管理理论为基石，以公共部门人力资源管理流程为主线展开，力求以多元化的视角全面反映公共部门人力资源管理活动的现状与发展趋势。全书布局新颖、结构严谨、内容充实、实践性强，是一本集理论性、实用性、本土化为一体的教材。本书各章均搭配有思考题和案例，可作为公共管理、人力资源管理等相关专业学生的专业课教材，也可

《行政学原理》是—部力求在结构和内容上均有所创新的专业基础课教材，它试图通过对行政管理学中最为基本的概念、范畴、原则和方法等内容的系统阐述来凸显本教材的“原理性”特征，进而区别于大量存在的行政管理学概论性教材。全书除导言之外共分为十章，具体包括：导言行政学的产生与发展；第一章行政概念论；第二章行政生态论；第三章行政功能

《公共行政学》以学科的历史传承、现实成果和发展趋势为主线，以板块和要素组合为建构体系，对公共行政学的基础理论、行政主体、行政职能、规范保障、方法手段等做出了全面系统的分析梳理，对未来发展趋势做出了分析预测，对我国的行政学学科体系建设和研究取向做出了科学评价。本书内容丰富，资料翔实，结构新颖，文字生动，既是一本学习研究行

民主是个古老而又非常现实的话题；它是个政治性问题，也是个社会性问题；它涉及国家制度和人利，也涉及观念意识和人们的行为方式；它是人类为之奋斗的崇高理想，也是国家组织管理的具体实践。 民主无论作为观念，还是作为制度，终都是由经济基础和生产力发展水平所决定的。当然，民主的观念和制度，也会对社会的进步产生积极的影响和推动或者

公共部门绩效评估是一个遍及全球公共管理学界的热门话题，关于公共部门绩效评估的研究是不可能一劳永逸的。作者为高校教师、学生以及实践操作者提供了一本具有教材性质的评估方法专著。同时，本书也为实践操作者探讨更为科学的评估技术与工具提供了有益的借鉴。