本书围绕人力资源管理的理论基础与实际操作展开，全面探讨现代人力资源管理的核心理念、方法与前沿趋势。全书结构清晰，首先从人力资源管理的概念出发，逐步深入规划、招聘、培训和绩效管理、薪酬管理等关键模块，涵盖社会保险与劳动关系等实际问题，并专章解析事业单位人力资源管理的特点与实践。

本书深入剖析AI如何重塑招聘流程，实现精准人才筛选；借助数据分析优化培训方案，提升员工技能。同时探讨AI在绩效管理中的创新应用，确保评估客观公正。还研究AI对人力资源规划的变革，预测人才需求，助力企业战略布局。

本书先介绍创新创业概要，涵盖内涵、类型、浪潮、动机等基础内容，以及创业逻辑、精益思想等核心概念。接着讲解创新思维与模式、创新管理，为创业提供思维和管理方法。随后围绕创业者与团队、机会、商业模式、资源整合、计划书等要素展开，详细介绍各要素特点、获取或设计方法。在融资与财务方面，对融资概念、估算、渠道、决策及财务管理等进行

本书内容包括四个方面：什么是零工经济；零工经济的研究现状；零工经济的实践；零工经济的政策、立法。本书为读者展现了一幅数字时代下“零工经济”的大致图景，带领读者近距离了解零工经济和一系列与之相关的包括学术、实践在内的问题，获得从现象到理论层面的关于零工经济的清晰轮廓。

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本书旨在探讨工业机器人应用是如何影响劳动力就业稳定性的，重点从以下两个方面阐释。理论分析方面，构建一般均衡模型，将劳动力依技能水平划分为低技能与高技能劳动力，将岗位依常规程度划分为常规与非常规岗位，求解劳动力就业稳定性的模型均衡，并分析工业机器人应用影响劳动力就业稳定性的作用机制。研究发现，工业机器人应用主要表现为智能

本书分享了连续创业者纳德卡尔尼超过25年的成功经验与智慧，全面且深入地探讨了初创公司从创立、融资、管理到成功退出的方方面面。你将学会：精准理解科技初创公司从创意阶段到首次公开募股(IPO)各个阶段必须采取的行动。从其他成功创始人的创业历程中汲取宝贵经验，并将其应用于自身实际情况。如何从天使投资人和风险投资机构筹集资金，

当克丽丝特尔初次怀孕，而仍在继续学业的丈夫无法负担家庭的全部支出时，她意识到自己需要在家开创一份事业，虽然她没有读过大学，没有资金人脉，甚至认为自己一无所长。她从兼职工作做起，也尝试过实体定制生意，最终将多年来节俭生活的心得和写作兴趣结合起来，成了一位成功的博主。

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本书考察了1953至1965年北京市统一调配就业制度的建立过程、变动趋势、所取得的成效及存在的问题。一五时期北京市初步建立了统一调配就业制度，由此，城市就业由劳动部门统一安排，主要形式有包分配、调剂及面向社会招工。此时期统一调配就业制度的实施提升了北京市的就业率,有力配合了工业化建设,积极性明显。缺点是存在计划性不强,