本书系统探讨了东道国风险对中国企业海外项目投资的影响。首先,通过构建理论模型提出假设,深入剖析东道国风险影响中国企业海外项目投资的作用机理。其次,基于我国国情,构建全面的风险测度指标体系,采用多维方法评估东道国风险,确保测度的客观性与全面性。再次,借助计量分析模型,实证检验东道国各维度风险对我国海外项目投资流向及成效的

本书针对人事工作者所需掌握的基础技能，即心理学知识和沟通技巧进行系统介绍，通过大量案例让读者更直接地了解所学知识点。书中内容贯穿人事管理工作，具体包括面试邀约、人事招聘、入职环节、绩效考核、薪酬谈判、员工离职等内容。全书分为三部分，第一部分介绍与人力资源管理工作有关的心理学概念；第二部分主要介绍人事对话的各种沟通技巧；

本书以我国国有企业混合所有制改革为背景，基于制度主义理论和身份认同理论，以13家企业为案例，采用多案例研究与扎根理论相结合的研究方法，探索了在市场-行政导向双重制度逻辑情境下，混改企业董事所面临的身份困境和冲突，分别讨论了国有和民营双方董事的身份建构策略及其角色行为，并从双方行为互动的角度研究了其潜在的合作行动以及对组

当前，大型国有企业亟须探索新的发展模式，以实现持续稳健的发展，而*曲线创新正是这样一种全新的创新模式，它强调在原有业务增长趋于平缓时，寻找并培育新的增长点，以形成持续发展的动力。对于规模庞大、业务复杂的大型国有企业，*曲线创新不仅意味着要跳出传统的发展框架和思维模式，更需要在技术、市场等多个方面实现*突破，探索*曲线创

本书是专为寻求央国企工作机会的求职者量身打造的备考指南,系统梳理了网申、笔试、面试、复试等环节的考察内容、考核要点、答题技巧及注意事项,并通过丰富的真实招聘案例、备考策略与技巧、模拟演练等内容,帮助求职者做好充分准备,提升应试能力与临场应变水平,成功通过校招进入央国企,开启职业生涯新篇章。

“创新与创业管理”是由教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。本丛书主要刊载创新与创业管理领域内高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论。本专辑共收录了10篇文章，研究主题涉及：数字创新生态系统的内涵、形成、演化与治理；基于系统思维的国际创新管理

本书是中国人才交流基金会PMOCP认证考试的指定教材，也是PMI推出的权威标准。本书通过独特的框架——PMO价值环，介绍了有效运作PMO的5个维度，包括打造高绩效团队、确保团队步入正轨、项目管理入门、执行工作、牢记业务，以及创建PMO所需的专业知识。旨在帮助组织建立可良好运行的项目管理办公室（PMO），并为PMO从业人

本书是“十四五”职业教育国家规划教材，也是新形态一体化教材。本书贯彻落实党的二十大关于文化建设的相关论述，坚持以文育人、以文化人、德技并修。全书共分为八个模块，主要介绍了现代企业文化的基本知识、基础理论，阐述了企业文化的各构成模块及其与职业道德的关系、企业文化融合与跨文化管理、新时代中国企业文化发展与创新等理论内容和实

本书主要是分享AI时代下企业管理效能提升的案例与分析。通过案例启发管理者应对挑战，结合AI能力寻找适合企业的解决方案，为提升经营管理水平提供有效借鉴，助力企业应对AI时代的挑战。

本书向读者展示用来帮助组织解决达到很高绩效和声誉问题的47种方法，包含：效率为本、谦卑、使命第一、用行动实践价值观、把每个人视作顾客、开有意义的会议、大胆陈词、创建组织文化、坦诚沟通、包容错误、遵守承诺等。