本书在分析国内外研究现状和企业收益分配实践的基础上，从人力资本产权和价值的视角系统研究了科技创新型中小企业人力资本如何参与收益分配，深入探讨了收益分配方法和策略等关键问题。本书的创新之处在于建立了一种由人力资本收益价值评价和多元人力资本混合收益分配构成的收益分配机制与方法，并提出了人力资本收益分配的动态调整机制，全面研

家族财富不仅是物质资产的积累，更是家族传承的基石、家族价值观的承载，以及家族未来发展的保障。本书通过深入分析家族财富的本质和特点，并结合实际案例和经验，提出一系列行之有效的策略和方法，旨在为高净值客户提供全面的家族财富管理策略指导，帮助高净值客户实现家族财富的保值、增值和长期传承。本书具有全面性和实用性，适合高净值客户

本书主要介绍了跨国公司的基本概念、对外直接投资理论、跨国公司的具体职能管理、跨国公司在中国的发展现状、中国跨国公司的发展现状及全球跨国公司的未来发展趋势。本书是湖北省来华留学全英文授课品牌课程及湖北省一流本科课程的配套教材,重点突出数字型跨国公司前沿及中国跨国公司特色。

绿色转型成为高质量发展的关键，而绿色创新易受经济政策不确定性的影响。本研究探讨经济政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响机制，包括影响路径、权变效应和动态过程。研究发现，经济政策不确定性虽促进企业绿色创新绩效提升，但随时间推移，积极作用递减。管理者过度自信有负向调节，而管理者环境注意力有正向调节，政府补贴与政治关联也影响

企业家学习能力是企业进行组织学习和创新活动的基础。学界和业界都在探讨企业家学习能力的重要性及对企业创新绩效的影响。企业家的学习过程促进了资源整合和资源创造，最终有利于企业创新绩效。本书研究企业家学习能力对企业创新绩效的影响以及促进这一影响的机制，即吸收能力的中介作用及市场导向和政策支持的调节作用。

本书阐释企业低碳水平的诊断机理，提出体现企业低碳水平的两个维度和形成企业低碳水平的规划/引导、实施/支撑、监督与反馈、结果的循环管理过程；构建双维度、双视角的企业低碳水平诊断指标体系。本书对147家样本企业的低碳水平进行实证分析；剖析不同企业在不同的低碳水平维度和不同的低碳管理过程环节的表现；挖掘和分析低碳水平领先的企

本书采用适合进行理论构建的扎根理论研究方法，以一手的深度访谈资料和二手的文献资料为依据，基于中国情境探索企业创新惰性的内涵及影响因素。结合中国本土的惰性观解释和西方管理理论的惯性观解释，顺应高质量发展的时代背景，解析得到企业创新惰性的内涵主要表现。

本书基于产品市场竞争视角，主要围绕政府创新资助能否会对战略性新兴企业技术创新发挥预期激励效果这一关键问题，探讨应当如何正确处理资源配置中政府与市场的关系，即在有效利用产品市场竞争刺激作用的同时，把有限的政府创新资助效用发挥到最大。通过采用面板固定效应模型、调节效应模型、中介效应模型、数据包络分析法、探索性空间数据分析法

本书首先讨论了碳金融市场的概念、功能、发展与理论基础，其次简单介绍了碳交易市场机制等内容，再次重点介绍了碳金融产品、碳市场融资工具、碳金融工具和碳市场支持工具，最后对碳金融风险管理做了较为全面的梳理。本书注重理论与实践结合，力求将最新的碳金融市场发展现状、碳金融产品等内容全面地呈现给广大读者，既有深入的理论分析，又有丰

本书以历史发展为主线，分9章，先后讲述了我国先秦质量文化、秦汉质量文化、隋唐质量文化、宋代质量文化、元代质量文化、明清时期质量文化等内容。本书是一部关于中国古代质量文化的历史记录，从手工艺的精湛技艺到建筑工程的宏伟壮丽，从农业生产的精细管理到商业贸易的诚信经营，进行了详细的讲解，注重基础性、科学性、趣味性。