辞职创业一定比上班打工更自由吗？重返职场的她有着明确的答案。30岁时，年薪百万的大厂高管罗量选择裸辞创业，对自由和财富的美好幻想，让她选择进入宠物赛道从零开始。岂料创业过程远比想象中曲折： *创业第一关，竟然是拼酒量？*半夜直播，只有一个观众，要怎么翻盘？*从营业额突破30万元到被迫裁员，究竟发生了什么？*关掉公司重回

本书内容涵盖人力资源管理的各个方面，由浅入深地阐述了人力资源规划概论、人力资源规划的基础知识和人力资源的供需预测与供需平衡等内容，系统地论述了人力资源开发概论等，研究了人力资源开发的概念，探索了人力资源管理系统设计与构建，以期为读者理解与践行“人力资源开发与管理建设”提供有价值的参考和借鉴。本书作为学术类著作，理论扎实

本书分为上下两篇：上篇为案例正文，下篇为案例使用说明。全书共有九章，涵盖了人力资源管理的多个关键领域，如人力资源战略管理、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等。

本书内容涵盖人力资源管理的理念更新、技术应用、战略规划等方面，分析了数字化时代对人力资源管理的影响，以及如何通过创新的方法和策略提升人力资源的价值。同时，本书还探讨了人力资源管理在组织发展中的重要作用，为企业和组织的人力资源管理现代化转型提供了理论支持和实践指导。

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如何能够更快的成为一名优秀的行政管理人员？从助理—专员—主管—经理—总监—公司负责人要经历哪些？从刚入职到成熟，成长步骤是什么样子的？需要多长时间，掌握什么知识，具备什么能力后能够胜任领导岗位？相关岗位的职场新人看过本书后，就会逐步具备人力资源管理思维模式。本书则是把行政管理的核心内容展示出来，让读者能够清楚地知道一家

本书内容涵盖了传统的人力资源管理招聘、培训、绩效评估等各个环节，讨论了信息化时代下人力资源管理的创新与变革，包括互联网招聘、在线培训、人力资源管理信息系统等前沿话题。本书还涉及劳动关系管理的信息化、薪酬与福利管理的现代化，以及提升人力资源竞争力的时代要求，为企业提供了全面、实用的人力资源管理指南，助力企业在激烈的市场竞

本书旨在深入探讨人力资源管理的理论与实践，通过对经典理论的梳理和最新研究成果的分析，结合丰富的实际案例，为读者呈现一个全面而深入的人力资源管理知识体系。我们希望通过本书，帮助企业管理者和人力资源从业者更好地理解人力资源管理的核心概念和方法，掌握最新的管理理念和技术，提升人力资源管理的水平和效能。同时，也为相关领域的学者

促进人与自然和谐共生，进而探索绿色可持续发展的实践路径，是党的二十大做出的重要部署。近年来，绿色可持续的经济发展模式为实现区域经济发展和生态环境保护的有机协调提供了重要保障，成为了经济、社会、生态环境协调发展的必然选择。与此同时，以互联网、人工智能与信息技术为代表的数字经济凭借着大数据的高速处理技术，对市场进行准确定位

本书基于创新创业的环境变迁和人工智能发展史的时代背景，提出了将人工智能技术应用于创新创业过程中的思路，进而阐明相关理论逻辑，阐释人工智能赋能创新创业的过程和机制。在此基础上，本书进一步阐述了人工智能技术在创新创业应用过程中可能触及的伦理问题，并提出了人工智能创新创业伦理治理的理论框架。在此基础上，本书进而研究了人工智能