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  • 计划经济大范围最优化数学理论
    • 计划经济大范围最优化数学理论
    • 华罗庚著/2025-6-1/ 北京师范大学出版社/定价:¥21
    • 华罗庚先生一生致力于数学研究和发展。他曾将他对应用数学的研究概括为“一论、双法”,“一论”即经济优化理论。经济优化理论始于中国经济背景的“经济优化发展”问题,在此问题背景下,华先生重构了经典投入产出法(分别处理生产资料和消费资料),在数学上严格证明了经济系统存在唯一可计算的平衡解;由此导出他的稳定性分析(如何出现经济危

    • ISBN:9787303311477
  •  高管特征、股权激励模式与盈余管理研究
    • 高管特征、股权激励模式与盈余管理研究
    • 李苗/2025-6-1/ 经济科学出版社/定价:¥68
    • 首先,介绍了重要理论,对相关概念进行阐述,对已有研究进行述评。其次,对高管特征、股权激励模式与盈余管理三者之间关系的理论框架进行了深入的分析,揭示了高管特征、股权激励模式与盈余管理之间的潜在联系(如图所示),并提出研究假设。然后进行一系列实证检验,分别包括:高管特征对股权激励模式选择影响的实证分析、股权激励模式对盈余管

    • ISBN:9787521868456
  • 培训师21项技能修炼(上):精湛课程开发(第3版)
    • 培训师21项技能修炼(上):精湛课程开发(第3版)
    • 段烨/2025-6-1/ 民主与建设出版社/定价:¥68
    • 这是一本全面且实用的培训师技能提升宝典,聚焦培训全流程的关键环节。从培训需求调查、课程结构、开场白计、案例组织、课件制作、课程重点设计及课堂时间管理、结尾、课程链接、在线课程开发及AI在培训师培训教学中的应用,这十个方面,为培训师提供系统性的指导。

    • ISBN:9787513949347
  •  培训师成长进阶手记
    • 培训师成长进阶手记
    • 潘勇/2025-6-1/ 中国铁道出版社/定价:¥88
    • 本书将聚焦4个方面的内容:第1篇围绕培训师行业介绍,让每位培训师快速了解行业情况、工作内容;第2篇围绕培训师需要掌握的3项技能课程开发、授课技巧、培训管理;第3篇围绕实际应用展开,包括如何转型、各类培训师成长的秘籍、价值提升和价值变现。本书核心内容为课程开发及授课技巧,里面会非常系统的介绍一门课程如何设计出来,如何讲好

    • ISBN:9787113321604
  •  人员培训与开发——理论、方法、工具、实务
    • 人员培训与开发——理论、方法、工具、实务
    • 赵曙明 赵宜萱/2025-6-1/ 人民邮电出版社/定价:¥49.8
    • 本书共12章,具体包括培训与培训管理,培训需求调查与分析,培训计划制订与培训项目设计,培训课程的开发,培训类型与方法的选择,培训师师资团队的建设与管理,培训外包管理,培训运营管理,培训效果评估与转化,不同类型人员培训与开发,管理技能、领导力、跨文化管理开发,组织开发与职业生涯管理。本书配套丰富的教学资源,用书教师可登录

    • ISBN:9787115640239
  • 会计专业英语
    • 会计专业英语
    • 袁蓉丽主编/2025-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥45
    • 这是一本专为会计英语教学编写的专业基础教材,内容以基础会计理论、财务会计为主,兼顾管理会计、审计和内部控制等,同时探讨了大数据和人工智能给会计领域带来的影响。本书共有11章,每章包含正文、专业术语和课后练习三部分,注重知识体系的完整性,突出会计英语实践能力和应用技能的培养。

    • ISBN:9787300340586
  •  会计英语
    • 会计英语
    • 叶建芳/2025-6-1/ 上海财经大学出版社/定价:¥49
    • 本书重版了五次,发行近六万册,获得了广大教师和学生的一致好评。内容紧跟国家会计政策变化,围绕财务会计实践,服务广大师生教学和实践的需要。本书作为国家级规划教材《会计英语》双语版,秉承了其特点,结构上仍然分为十章:第一至第三章是对会计的性质以及会计信息产生过程的叙述;第四章是商业企业会计;第五至第九章是关于资产、负债和所

    • ISBN:9787564246211
  • 大师级引导
    • 大师级引导
    • (美)英格里德·本斯(Ingrid Bens)著/2025-6-1/ 电子工业出版社/定价:¥72
    • 本书作者基于丰富的实践经验,总结了高级引导者在复杂情境中常见的困境,如六大类困境、十种错误假设和三十种冲突类型,并提供了应对策略;还介绍了高级引导者的必备技能,包括个人引导思想体系、自我认知、流程设计与调整能力、复杂决策引导能力以及处理异常行为的技巧。此外通过图表、工具、模板和检查表等形式,为引导者提供了实用的操作指南

    • ISBN:9787121503047
  •  倦怠突围:打造积极进取的活力团队
    • 倦怠突围:打造积极进取的活力团队
    • [美]宝拉·戴维斯 李小霞/2025-6-1/ 清华大学出版社/定价:¥45
    • 谈到职业倦怠,不管是分析症状,还是提供解决方案,现有的讨论多关注个体层面。一个重要但经常被忽略的问题是,个体的大部分工作都是在团队中完成的,团队的管理者以及整体的状态,会极大影响到团队成员的投入程度、创造力等。从这个角度看,要克服个体的职业倦怠,从个体所在的团队层面采取动作,会更有效和有力。这就对团队管理者提出了要求。

    • ISBN:9787302690498
  • 关键影响力
    • 关键影响力
    • (美)约瑟夫·格雷尼(JosephGrenny)等著/2025-6-1/ 机械工业出版社/定价:¥69
    • 本书分为两大部分。第一部分揭示了领导力的本质是影响力,并解析其三大关键。第二部分详细阐述了影响力的六种来源——个人动力与个人能力、社会动力与社会能力、结构动力与结构能力,并通过生动的案例介绍了如何运用影响力的六种来源模型来提升个人影响力。本书旨在帮助读者理解世界运转规律,掌握改变世界的方法,成为能够创造持久变革的卓越领

    • ISBN:9787111782933