本教材为“十四五”职业教育国家规划教材。教材内容包括秘书实务概述、秘书的接待工作、秘书的日常事务工作、沟通与协调工作、会议组织与服务、商务活动、文书处理与档案管理、参谋与信息调研工作共八章。各章由学习提示、引导案例、正文讲解、案例分析、实践训练等部分构成，注重创新，强调实用，紧扣时代脉搏，语言简明通俗。在内容设计上尽可

本书适应数字经济时代对高素质复合型秘书人才的要求，综合了秘书学专家、教授以及富有秘书工作实践经验的秘书工作者对教材的修改意见，在前一版的基础上新增了部分案例，删除了部分过时的案例和知识，同时增加了国家有关部门最新发布的秘书工作细则，使得本书的知识体系更加完整，更加符合时代发展的方向，更加具有可操作性。本教程从秘书工作原

管理文秘作为由管理学与文秘学交叉而形成的一门新的文秘科学，在新时代日益受到管理者、文秘及管理学和文秘学研究者的关注。《管理文秘（第三版）》从探究管理文秘的内涵切入，立足于工作技能与沟通管理，构建以辅助决策、信息管理、公共关系管理、会议管理、办公事务管理、文书档案管理、调查研究和公文处理等为支撑的管理文秘工作体系，结合新

本书对历年考题进行分析总结，提炼出15种具体的写作逻辑结构方法，并通过范文和实操来详细说明逻辑思维的运用策略。

本书是职业院校教材。本书共十五个项目，主要内容有：秘书形象与礼仪、秘书工作职责、前台接待工作、维护办公室公共区域环境、会议安排、处理文件、安排商务约会与宴请、信息管理与服务、互联网与秘书工作等。本书将秘书理论与实务实训紧密结合，以秘书工作任务为驱动，以引导案例、基础知识为主要版块，创设“教、学、做”合一的教学情境，对秘

本书主要内容包括管理心理学的定义及理论发展、管理心理学的研究方法、研究与实践前沿、个体认知与管理、工作动机与行为、人格特质与能力特质、工作情绪与情绪智力、群体关系结构与管理、群体的决策行为、团队管理、领导行为与管理、创新管理与组织创新等共十二章的内容，旨在帮助读者了解和应用管理心理学的基本理论和实践技能，提高管理能力和

本教材以管理心理学的理论与实践为依据，在吸收国内外管理心理学的最新研究成果的基础上，根据我国管理的实际情况和时代特征编写而成。本书共有七个章节，即管理心理学导论、个体心理与管理、激励理论与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理、员工的心理健康。全书结构严谨，基本理论阐述精要、通俗易懂。考虑到教学的需要，融

近年来，“心理安全感”成为日本企业关注的焦点。高效团队有许多共同点，但是“心理安全”被认为是最重要的因素之一。人们意识到，工作场所的心理安全，对于员工以自己的方式，热情地工作以及提高组织生产力和取得成果是非常重要的。“心理安全感”这一概念最早是由哈佛大学组织行为教授艾米·埃德蒙森提出，意思是领导者创造了一种让员工免于危

本书特色★作者是因推广丰台生产系统而名声大噪的知名国际顾问桑原晃弥。 ★本书是世界名人箴言书系中的一本，旨在讲述知名人物的成功法则。★内文编排新颖，左页是管理大师的80条箴言，右页搭配比尔·盖茨等人的名人逸事与实战案例，易理解，能实战。★可从头阅读，逐步深入；亦可随兴翻阅，最快找到打动自己，并取好

探析中华民族的七大思维，构建中华文化的五指结构。 原创性本书原创了中国国学四象圆思维和中华文化五指结构。 聚焦性本书聚焦中华民族的文化，阐释了中华文化绵绵不断的内在逻辑。 本土化本书立足本土文化，运用现代管理科学理论和方法探究中国式管理哲学，解读中国式管理实践。 整合性本书整合了北宋黄庭坚家族学问、组织行为学、领导学、