随着我国老龄化程度加深、劳动年龄人口减少以及农村转移劳动力增速下降，以往的劳动力投入型经济增长模式不再可行，开发人力资本红利成为助力我国经济实现可持续发展的新引擎。迁移作为一种人力资本投资形式，可以实现农村劳动力人力资本的增值和增加。一方面，迁移具有人力资本配置效应，合理地迁移或流动可以实现农村劳动力既有人力资本的优化

本书系统性分析了我国各地区人力资本的变迁规律和发展现状以及各类公共政策对劳动力决策的影响。本书首先分析了我国省级和各重点城市近20年的人力资本发展历程与地区差异，其次又分析了落户政策、财税政策、生育政策、住房政策等区域性政策变化对个体劳动力行为与企业人力资本结构与雇佣决策的影响，最后在研究结果的基础上，本书总结我国各地

《中国培训事业发展报告》是全面、系统分析总结中国培训事业发展状况的蓝皮书，对中国培训事业的政策制度、体系建设、理论进展、技术应用、实践与创新等进行分析研究，为政府部门制定政策提供参考，为机关、企事业单位培训工作提供借鉴，并力争成为中国培训事业相关各方广泛参与的共同平台和交流园地。

本书旨在研究双向FDI发展及协同效应对中国全要素生产率的影响分析。通过文献回顾、现状分析、机理分析与实证研究，采用相应的经济工具进行定性与定量分析。从而，探寻全要素生产率的提升路径，实现中国经济高质量发展。

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本书深入探讨了事业单位人力资源管理的多维创新路径。书中首先对人力资源管理的基本概念和公共部门的特点进行了概述；接着详细分析了事业单位在招聘、培训、绩效工资管理、绩效考核等方面的具体实践和策略；然后从职业生涯管理、劳动关系、权益保障等角度，对事业单位人力资源管理的深层次问题进行了剖析，并提出了相应的优化对策。书中还关注了

本教材由上篇人力资源规划和下篇工作分析两个部分组成。上篇主要内容包括人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求预测、人力资源规划方案的制定，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面。下篇主要内容为现代工作分析技术及其操作方法，具体包括工作分析的理论概述、方法与技术操作，以及如何把工作分析运用于组织管理实践

张文庆，华东理工大学研究生学历，管理学硕士学位，专注创新创业理论与实践20余年，华东理工大学企业课堂讲师。本书《草根创业记》作者分享了宝贵的创业经验1.真诚待人作者通过与业主建立信任的真实案例，强调在创业过程中真诚付出的重要性。以真心对待客户，能够赢得客户的信任和支持，为业务的发展定良好基础。2.坚持与拼搏从贫穷落后的

本书内容包括5个章节,分别为:心灵篇、流量篇、模式篇、管理篇和成长篇。共计18万字。在这漫长而又复杂的创业道路上,究竟创业者要具备什么样能力才能得以成功?又是什么关键因素决定了一个企业的成败?又是什么样的智慧和力量,才能够指引创业者在波涛汹涌的市场中稳健前行?作者作为一名专业从事中小微企业咨询培训的导师,一对一沟通辅导

本书针对当下中国大学生创业行为培养在”创业带动就业”与”创业驱动创新”两个维度上效果不太理想的现状，提出了中国式现代化语境下的大学生创业行为培养课程体系。其主要包括了四个部分：一是中国式大学生创业行为特征要素的解构，包括核心内容范畴和基于决策逻辑的可变维度。二是大学生创业行为转化机制的探索，明晰大学生创业行为培养过程最