该书稿分为创业篇、服务篇、政策篇三个部分。创业篇主要讲述创业者、企业的创新故事;服务篇主要讲述创新创业大赛、创业平台、大赛活动组织方面的经验和交流;政策篇综合收录了国家、云南省等各级政府部门在创新创业方面的政策。书稿反映了云南科技主管部门、创新创业服务平台、高校、企业以及创业者等多方共同努力,积极投身其中,坚持”管用、
为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推动实施人才强国战略,促进专业技术人员提升职业素养、补充新知识新技能,实现人力资源深度开发,推动经济社会全面发展,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,人力资源社会保障部联合工业和信息化部组织有关专家,以《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智
本书记载了2021年全省人力资源和社会保障工作基本概况和主要成就,记载起止时间为2021年1月1日至12月31日。全书由特载、机构情况、大事记、全省工作情况、各市工作情况、重要文件选载、厅发文目录、主要统计资料、各市人力资源市场工资指导价位等部分组成。
本教材适用于本科相关学科教学、学习使用。本教材以马克思主义理论作为基础,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以我国社会主义经济体制改革、对外开放的实践以及经济全球化的现实、疫情常态化为特定的分析背景,随着中国市场化进程的加速,劳动关系问题越来越突出,如何通过有效的劳动关系,使劳动关系和谐稳定,尤其是现在的疫情常态
本书共10章,主要针对中国当前人口结构及老龄化趋势,回顾了公募基金参与我国养老保障体系第一第二支柱的历程、地位和作用,提出了推动第三支柱的意义和迫切性。本书的主要内容有:我国养老保障体系的现状及推动第三支柱的现实意义、我国第三支柱个人养老金体系中公募基金的角色和担当、养老目标基金的产品设计与策略分析、公募基金养老类产品
本书是一部围绕中国21世纪高技能劳动力迁移及空间集聚机制的著作。本书通过构建空间均衡理论模型,综合运用地理信息系统空间分析、复杂网络分析、宏微观经济计量及空间计量模型,集经济学的理论分析及空间数据科学与地理学的实证计算分析于一体,为厘清中国高技能劳动力迁移的时空演化机制提供参考。同时,本书的研究结论为“十四五”时期制定
本书从人力资源实战出发,精选作者20多年线下培训课程精华,帮助企事业单位人力资源部门从业者提升职场办公效能,用数据说话,辅助企业管理决策。全书共8章,第1章是Excel数据规范,第2~7章是人力资源管理几个业务模块,包括员工信息管理、招聘与合同管理、考勤管理、绩效与培训管理、薪酬管理和个人所得税核算,第8章是人力资源管
根据2020年颁布的《经济专业技术资格规定》《经济专业技术资格考试实施办法》,2020年起,高级经济专业技术资格考试设置《高级经济实务》考试科目,考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。2022年,我们首次组织编写、在市场上发行了“高级经济实务全真模拟测试”系列图书,以模拟试题、考试大纲、政策梳理为主要内容,迅速满
本书结合当前5G时代移动互联网的新特点,阐述了5G时代背景下创业的基本知识,主要介绍如何敏锐地识别创业商机,如何设计产品、策划营销,如何变现商机与商业模式,如何组建创业团队,如何撰写商业计划书,如何整合资源与融资这6方面的内容,其中穿插了数十个典型案例,系统地诠释了5G时代创业的商业逻辑。本书内容精炼,实操性强,旨在给
本书基于作者结合20年咨询实战经验,独立开发研究出的“营销式招聘”课程体系,解决了HR从专业思维到营销思维的转变,通过3阶段、9步骤、27工具模型,结合实战案例解析、理论体系讲解、工具方法应用,让读者能够设计出一套基于“营销式招聘”模式的招聘体系,融招聘前、招聘中、招聘后全过程的营销式招聘管理流程和操作规范,让招聘工作