本书是根据秘书的工作特征、工作内容和工作规范而编写的高等职业教育文秘专业教材。全书共14个项目，由文书写作、文书处理、信息工作、值班工作、会议工作、接待工作、秘书礼仪、通信工作、公务旅行、印信管理、档案工作、保密工作、谈判工作和办公效率与时间管理组成。介绍秘书工作的内容、程序、方法和技巧，强调了秘书工作的实践性和应用性

本书主要介绍作为公务(公职)人员，特别是办公室的干部应知应会应用的知识。分为办会、办文、办事、作文、做人、网事(“三同步”)六个部分，还选取了作者撰写的2012年至2018年度述职述廉部分报告作为附件实例。每一部分按照“是什么，为什么，怎么办”的思路作介绍，说事说理说法。通过理论说明实务，通过内容说明方法，把抽象化为具

本书分七章系统地介绍了标准化综述、标准化基本概念、标准制定管理、标准化试点示范及应用平台、标准实施与监督、国际标准化、标准化业务技能的内容，覆盖了从事市场监管标准化工作人员日常工作所涉及的标准化政策法规、体制机制、基础概念等标准化基础知识，以及标准监督管理、标准审评、标准化试点示范管理等管理实务和业务技能，做到了标准化

本书详细地讲述了管理信息系统的基本概念、原理、技术、方法与应用，比较全面、系统地介绍了如何运用这些原理、方法和技术完成管理信息系统的系统规划、系统分析、系统设计、系统实施和管理。书中从理论和实践方面探讨了管理信息系统整个生命周期的实现过程，重点讲述了结构化方法与技术的应用，在此基础上阐述了管理信息系统的管理和安全。

本书在介绍管理信息系统的基本概念、企业实施管理信息系统的意义、主要任务及常用的信息系统的基础上，系统阐述了管理信息系统的技术基础和新技术、常用的管理信息系统，企业信息管理基础，以及企业管理信息系统的建设和管理信息系统的安全与道德等内容。

本教材按照理论-方法-场景的框架进行撰写，原理篇部分重点阐述了人力资源管理的数字化转型的相关理论；方法篇重点阐述了数字化人力资源管理的数据采集、数据清晰、数据挖掘及数据可视化的方法；场景片介绍了数字化人力资源管理中的人才盘点、人才需求画像、敬业度分析、腥臭评估及绩效分析五大应用场景。

本书共分6篇，内容涵盖了管理认知、决策、组织、领导、控制和创新等管理学主要内容，包含了管理活动中普遍存在的基本原理和实践方法，第一篇统领全书，后五篇具体阐述相关理论。本书从体例上打破了传统教材的形式，每章设置了知识思维导图、知识点摘要、综合案例、小故事大管理、想一想、练一练等“技能训练环节”，方便学生理解和掌握；采用“

中国公共治理体制异于西方国家，国有企业、高校、科研院所在政府主导下占据市场的绝大部分份额。因此，政府引导产学研有效合作，促进高质量可持续战略联盟构建，对于实现新时代中国高质量发展具有不可替代的作用。目前，政产学研合作水平满足不了高质量发展的要求，存在绩效不高、创新乏力、本土化差、动力不足等问题。本书在新时代中国特色社会

本书围绕“兴起原因—发展程度—地学特征—发展前景”这一思路展开，在对国内外沙漠旅游研究现状进行梳理的基础上，通过八个方面全景展示对我国沙漠旅游的研究，包括：沙漠旅游地兴起的条件与背景、主要的沙漠旅游资源与沙漠旅游发展模式、沙漠旅游地的气候舒适度研究、沙漠旅游地的游客行为分析、典型沙漠旅游地形象感知的比较研究、沙漠旅游地

本研究突破了仅有的概念思辨范畴，建构了公共价值冲突从“前因”到“后果”再到“治理对策”的理论框架，科学描绘了公共价值冲突的发生机理、作用机制和协调路径。运用了大数据分析文本技术、机器学习和冲突关系模型等前沿方法，解决了公共价值冲突的测量问题。本研究从多重压力及公共价值冲突的视角对地方政府环境治理予以了一个全新分析。多重