薪酬制度是人们最关心的也是最敏感的话题,因为它涉及人们的社会生活,涉及员工的切身利益,对调动员工的积极性,推动企业的改革和发展具有重要作用。1978年至今,中国石油坚持解放思想、继承创新的指导路线,薪酬制度改革三十年的成果显著、义重大,影响深远。本书讲述了中国石油工业薪酬制度改革的四个阶段。第——阶段:调查研究准备阶段
教材内容共有12章,由三大部分组成:第一部分创新创业导论篇,主要介绍创新与创新思维,创业与创新精神,创业步骤与商业计划书,等;第二部分税收与税收筹划,主要介绍税法基础理论,税收政策和税收筹划,等;第三部分创新创业与税收筹划实务,主要介绍创新创业资源与税收筹划、创新创业团队与税收筹划、创新创业商业模式与税收筹划、创新创新
本书的主要内容包括(1)将基于互联网众创平台的价值共创分为创客导向的价值共创和创业企业导向的价值共创两种类型,分析了两种类型的价值共创的内在机制。(2)利用质性研究和统计分析剖析了虚拟工作嵌入和网络文化嵌入的维度结构,采用程序化的量表开发程序开发了虚拟工作嵌入、网络文化嵌入和社群生态嵌入三份测度量表。(3)从持续参与意
本书作者托马斯·奥蓬是创业和零工经济方面的专家。在这本书中,他向读者介绍为了实现灵活就业需要面临的主要陷阱,以及如何保持生产力,如何管理你的职业网络,建立个人品牌以及如何确保工作按时完成并获得报酬。本书是在零工经济中灵活就业者获得成功和充实职业生涯的重要指南。
本书内容:妈妈是每个家庭的太阳,给家庭发光发热,但是妈妈常常焦头烂额地也奔赴在工作和家庭的两头、承担家里各种吃穿度用的压力,也使得妈妈群体最需要能量和财富。妈妈不烦就是为妈妈而生,创始人王不烦勇敢地站出来,在这本书里,用自己的亲身经历告诉妈妈们:女人的事业和家庭是可以兼顾的,妈妈也可以一边带娃,一边开心创富,而不是只有
《HR精英这样用Excel》以帮助HR建立数据化思维、提升数据分析能力为核心,讲解HR在人力资源工作中应该如何正确使用Excel。《HR精英这样用Excel》分为4篇,共14章。认知篇介绍优秀HR应具备的数据化思维;技巧篇介绍HR应掌握的Excel使用技巧,包括录入数据、批量整理人力资源数据、快速统计员工绩效、运用Ex
本书按照华中师范大学科技园制定的扶持政策、大学生创新创业政策、企业培育政策、科技创新政策、科技金融政策、知识产权政策、减税降费政策、产业发展政策8个方面,汇编了国家、湖北省、武汉市、东湖新技术开发区及华中师范大学科技园有效期内的各级政府主管部门相关政策。
古典经济学的分享工资理论认为工人工资应该与企业效益挂钩,当企业经营情况较好和经济效益增加的时候,工人的工资理应随之上涨。但农民工资增长主要依靠□□工资在工资总量所占比重不断增加所致,这意味着农民工是通过延长劳动时间和增加额外劳动提高了工资水平,其只是分享了企业经济发展的机会,并没有直接分享企业的经济效益。 通过比较农民
本书的特点是系统、权威,能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。
本书基于社会网络理论,通过理论、实证和案例分析等方法探究了新生代华侨华人的海外商业、社会网络关系对其回国创业绩效产生影响作用,结果发现:(1)新生代华侨华人的海外商业和社会网络关系对其回国创业产生积极影响;(2)生存型创业动机在海外商业、社会网络关系和回国创业绩效中起负向调节作用;(3)发展型创业动机在海外商业、社会网