本书首先对医院管理的基础知识、管理理念等内容进行了概括，然后对医院财务管理展开了认真的分析，接着对医院科教管理进行了研究；对质量管理及医疗管理进行了深刻的讨论；对病案及档案管理进行讨论；对医院风险管理进行了叙述，最后对健康管理进行了研究。本书从创新思维、创新理念、创新型领导者三个方面，探讨了医院管理者所应具有创新思维、

本书先介绍医院等级评审的相关背景和评审标准，重点阐述现场迎审路径和方法，并针对医院等级评审细则逐一进行解读，最后详细介绍质量管理工具和参考评审评价反馈。

这是一部关于现代医院精细化管理研究的学术专著。本书从现代医院管理的定义与重要性开始，深入探讨了医疗管理、党务管理、行政管理、文化建设管理等多个方面，通过详细介绍精细化管理的基本概念和方法，本书强调了医疗流程、技术、质量等多元精细化管理的重要性，以帮助医院实现全面优化。

本书是安徽省133家县级、市级公立医院全面推进临床路径管理4年实践经验总结，依据国家医改文件为行动指标，结合安徽省实际情况，采用PDCA管理方法，每季度组织专家对全省进行一次全面督查，督查结果排序、通报、反馈、约谈等，在国内最先发布了辅助药物目录，以医改的指标作为评价临床路径取得成效的依据，建立了量化的临床路径评价标准

《医院管理与公共卫生》本书包括医院管理和公共卫生两个方面，医院管理方面论述了医院医疗服务管理、急救管理学、医院战略管理、医院组织管理、医院人力资源管理、医院财务管理、医院医疗风险管理、医院案管理等；公共卫生方面阐述了公共卫生的概述、传染性疾病、慢性非传染性疾病、伤害与暴力的预防控制，精神卫生、突发公共卫生事件的应对，健

本书以护理和助产士委员会推出的《注册护理人员标准和能力》为大纲，介绍医疗保健中的沟通技巧。书中探讨了与病人沟通的挑战，以及团队工作和领导力的发展，让读者有意识地培养对这些沟通挑战的认识，以及如何在满足NMC标准的同时以专业和实用的方式解决这些问题。本书旨在帮助护理人员为病人和他们的亲人提供安全、有效和有意义的护理。

为总结国家卫生健康委干部培训中心(党校)课题《大型综合公立医院干部急难险重专项考核机制研究》研究结果，四川大学华西临床医学院(华西医院)结合多家国内委属(管)医院(华中科技大学同济医学院附属同济医院、西安交通大学医学院第一附属医院、中南大学湘雅医院、中南大学湘雅二院、复旦大学附属中山医院)干部管理实践，立足于公立医院干

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完善的医院感染防控体系和高素质的感控队伍，是保证患者安全的有效保障。监测的基础应该是感染的准确识别和及时判断，我们将从什么是医院感染、医院感染诊断程序、医院感染诊断原则、医院感染各个系统及部位的判断依据、医院感染的临床特征、医院感染诊断的意义等内容，通过列举的医院感染案例，结合临床实际工作情况，简明扼要、通俗易懂地进行

医院文化建设的理论知识，糅合中华民族文化、现代世界文明及现阶段的文化发展进步来阐释文化的含义、内容、特征、功能及医院文化建设的重要意义；结合案例阐述国内外医院文化建设的发展历程；结合案例阐述医院文化建设的内容，包括制度保障、核心价值、优质服务、环境建设、医患共进、能力提升、社会公益、文艺创作、典型宣传、媒体宣传和理论研