本书是一本既关注时代发展，又有理论依据支撑的职业生涯管理教材，从职业生涯管理的基本概念和历史发展出发，详细梳理总结了改革开放40多年来我国职业生涯领域的研究成果，并与西方的研究进行了对比分析。第2版基于党的二十大精神进行修订，系统融入习近平新时代中国特色社会主义思想，及时补充国内外近来的研究成果和研究动态。本书适合用作

在全球人才竞争严峻态势下，对于高成就或具有高潜力的人才，组织往往积极采取正面反馈、晋升提拔等正向激励措施，赋予人才以盛名，以达到激励人才、培养人才的目的，进而驱动组织创新和发展。尽管这些正向激励措施的有效性在组织实践中得到了一定程度的验证，然而现实情况是，这些受到组织重视的人才在组织中所获得的认可、机会和期望，反而有可

身处职场，我们每个人都要和同事、领导打交道，免不了要说话、交谈。说什么、怎么说，什么话能说、什么话不能说，都应讲究。在职场上说话也是一种艺术。在职场说话，我们需要学会运用一些心理策略，通过说话来影响对方，这将成为我们在工作中得心应手的武器。《心理学与职场语言》是一本为职场人士量身打造的语言攻略，它从心理学的角度出发，结

本书分别从个体和组织两个方面向读者呈现职业心理学的基本理论、研究对象、研究内容和实践指导方法等，并且紧跟时代发展反映了新一代信息技术发展对于工作方式、就业模式、职业选择、生涯管理的影响，我国职业发展的变化趋势，新的职业心理选拔方式等内容。本书分别从个体和组织两个方面向读者呈现职业心理学的基本理论、研究对象、研究内容和实

本书学习借鉴国内外社会保障发展有益经验，立足国情，积极探索特色鲜明的中国特色社会保障体系，安排了11章内容，分别是社会保障概述、社会保障制度的产生和发展、社会保障体系与模式、社会保障基金、养老保险、医疗与生育保险、工伤保险、失业保险、社会救助、社会福利、社会优抚。

50岁生日后不久，本书作者史蒂文·彼得罗开始列我老了不会做的蠢事清单大多是他认为当时70多岁的父母做得不对的事，这个清单后来成为这本热闹的该做与不该做会做与不会做合集的基础，既爆笑又真诚，还极具实用性。事实上，我们不想像上一辈那样变老。老人爱囤积东西，反复讲述自己的病痛，直到把亲戚和陌生人都烦透；即便开车

本书作者帮助读者，用7天时间，发现自己的优势(有利于帮助一个人达到目的的特征)，找到适合自己的职业。整本书的流程设计，就像一个打怪游戏，每天都有不同的任务。

《从格子间到独立办公室：职场新人生存手册》精炼了职场中不成文的规则，教读者稳定心态，把握职场礼仪、沟通技巧，巧用办公工具等，让读者认清自己的优势和劣势，积极、主动地与上司或导师互动，在职场中发挥自己的价值。全书共18章，涵盖了“如何树立良好的心态”“定义工作目标”“如何与上司沟通”“协作的关键作用”“树立良好的形象”“

本书在总结我国生活方式研究40余年历程的基础上，着眼于重大现实关切，以“新时代中国社会如何发展”和“新时代中国人如何生活”为论域，在马克思历史唯物主义发展观、基于概念史的中华民族共同体的创生之路、生活方式的概念范畴体系、新时代生活方式的社会建构功能及社会生活模式选择等问题域，进行了开拓性研究和重大理论构建，并在理论构建

本书以微博社区为研究对象，展开关于关系型虚拟社区的人类学研究，认为人类在社交网络的支持下，将实现关系型虚拟社区的身份与现实身份的全面融合，从而生活在“大社区小世界”的关系型虚拟社区。同时，作者考察虚拟社区发展的历史，展望其发展前景，并从文化人类学的角度探讨微众文化的兴起及其影响。本书适合高校教师和学生及对互联网研究、文