本教材分为三大模块:一是基本理论和流程。阐述创业的基本概念、基本理论和基本流程。注重流程化和操作化。除有关创业的基本概念和基本理论外,此部分集中于创业的关键要素创业团队、创业机会、创业资源和商业模式展开。二是主要政策和平台。阐述国家、省市和粤港澳大湾区支持创业的主要政策和扶持平台,以及粤港澳大湾区服务于大学生创业的孵化
本书是在《创新创业新思维与新实践》一书的基础上修订而成的。全书共分为15个模块,涵盖创业本领与创业精神,寻找创业合伙人,构建创业团队,商业模式创新,商业计划与创业方法,创新创业与创利,创业融资,创业营销,创业机遇,创业风险,赛教结合与敢闯会创,产业数智化带动创业,技术创新与商业成功,创业标杆:隐形冠军,元宇宙产业链创业
本书精选北大汇丰商学院创讲堂中的多场重量级演讲。书中不仅收录了管理学与经济学领域的顶尖学者们的深刻理论与学术洞见,还汇聚了业界精英创业者的实战经验与智慧结晶。全书共分为三大部分,第一部分的主题为“科创不眠”,邀请近年备受瞩目的科技领域的创新人士,由他们分享如何将科创与商业相结合,推动行业变革;第二部分的主题为“洞见未来
本书从现代人力资源开发与管理介绍入手,针对人力资源战略规划、员工招聘、员工培训与开发进行了分析研究;另外对绩效与薪酬管理、职业生涯与员工关系管理做了一定的介绍;还对人力资源开发与管理实践创新做了研究。
(1)教材内容要符合教育部关于高职高专教材建设的要求,符合专业人才培养目标,应着力体现全新的现代教育思想和教学观念。(2)教材编写深度、广度、难度要符合高职学生特点,编写大纲要符合教学实际和学生认知规律。主编交稿时必须保证达到”齐、清、定的要求。(3)编写内容应反映当前科技发展的最新水平,一些陈旧、被淘汰的内容尽量不要
本书是高等教育商贸管理类专业系列教材之一,由具有丰富教学经验的教师和企业管理人员结合企业人力资源管理工作实际共同编写而成。本书按照“项目任务驱动”模式,根据企业人力资源管理的工作内容和工作程序,编制了共9个项目的内容:初识人力资源管理、人力资源规划、工作分析与工作设计、走进人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪
本书共12章,包括人力资源与人力资源管理概述,组织设计与工作分析,人才盘点与人才测评,人力资源管理战略与规划,招聘、面试与录用,员工培训与开发,绩效管理,薪酬管理,职业生涯管理,员工关系管理,人力资源合规管理,人力资源管理系统等内容。
人力资本是劳动力所拥有的技能储备,它在经济发展进程中的作用是计量史学关注的一个重要问题。本书先后讨论了早期人力资本的形成与经济增长的关联、美国劳动力市场的演变、近代人力资本的转型、工业化进程中教育与社会经济发展的关系、劳动力市场上的性别差异、国际移民等劳动力经济学和人口学重点关注的领域,最后聚焦于人力资本概念的历史演变
本书就是一个真实发生的连续创业过程,开始一个新的创业,发展并成功地收获它,然后重新开始。如果创业者要想获得有利的机会,在创业之前、期间和之后都需要掌握大量的知识、概念和工具。本书通过大量鲜活的创业案例,吸引读者主动探索和发现创业的关键要素,追求不同创业机会所需要的能力、专业知识、经验、态度、资源和网络。没有什么能够代替
科技创业是一门实践的学问,既要有一定的章法,又要靠实践去感悟。《科技创业实战:打造你的初创企业》从创业者的角度讨论创业与融资,结合作者自身参与的实践案例,系统阐述如何做好科技创业,如何吸引天使投资。书中融入作者在创业与投资实践中所做的观察与思考,并采用“创业树”形象地阐明科技创业企业的主要构成,以便读者整体把握科技创业