《劳动经济学》（第五版）的修订宗旨是：根据劳动经济学研究的最新成果，以及劳动经济实践中出现的新情况、新问题，重新全面审查书中的基本理论、观点和论据是否妥当或过时；更新统计资料数据；更新或增补推荐阅读材料。

本书以目前主流的劳动经济学教学内容为基础，围绕劳动力市场、劳动力需求、劳动力供给、人力资本投资、劳动力流动、工资、劳动力市场歧视、收入分配、就业与失业、工会与劳动关系等内容，每章内容设计23个案例，包括背景知识、案例内容、案例学习目标、案例讨论题、案例分析、拓展训练和前沿文献等内容。通过案例分析，提升学生运用劳动经济学

1.主要内容：为深入贯彻党的历次会议精神，落实中央人才工作会议有关决策部署，中国人事科学研究院每年举办全国人才与人事研究主题征文活动，并受到人才研究、人力资源和社会保障研究领域同行们的广泛关注。本书将上述获奖论文汇集成册，内容涉及人才队伍建设、人才政策机制改革与政策创新、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力

本书作为资料性手册，汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“保险福利”“事业单位人事管理”“争议处理”“居住证管理”“人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等七大部分，其中详细列出了2023-2024年的最新规定，对许多新发布的规定都有

本书在结构性改革的宏观背景下，聚焦其中的劳动关系问题，全书主体包括八个部分：第一部分，从产业结构升级与劳动关系问题研究，新经济背景下的劳动力就业转移问题研究等维度综述既有研究发展，为后文实证分析的展开提供文献依据。第二部分，以去产能改革这一对劳动力就业影响最大的供给侧改革内容为例，测算结构转型对劳动力市场与就业的影响，

本书以创新创业为主题，讲述了创新创业的环境生态以及生态系统中存在的问题，从制度、体制、人、财、物等方面讲述了构建创新创业生态系统的着力点，以及难点、突破点，提出了切实有效、科学合理的政策举措，来促进创新创业的可持续开展，服务国民经济高质量发展。本书整体分为理论篇、实践篇、调查研究报告三大部分，遴选了我国东中西部在创新创

本书包括年度就业创业工作要览、高端智库最新研究成果概述和附录三大部分内容。第一部分年度就业创业工作要览，按年度记载中国就业改革发展新进程，重点展现了2023年中国就业创业工作概况，集中收录了党和国家领导关于做好就业创业工作的重要论述、人力资源社会保障部领导相关文章和讲话及国家层面做好就业创业工作的政策文件。同时，盘点总

本书为是上海市委宣传部、上海市社联和上海市人力资源和社会保障局联合主办的“东方讲坛创业生涯列讲系讲座第7部精选集。东方讲坛创业生涯系列讲座活动已连续举办十几年，成为东方讲坛系列讲座主要品牌之一，成为提升和培育海派文化的一个重要公共文化平台。本书的主题是从职业生涯规划、角色定位、职场人际关系处理等多角度做了阐述激励广大青

本课题以建筑业农民工创业为例，在本土化“关系”视角下，探讨了农民工创业过程中的关系逻辑，提出了农民工“关系型创业”的命题，目的在于揭示农民工“关系型创业”的一般路径与模式。该研究揭示了在文化水平普遍不高、技术能力相对较低、社会资源严重不足、正式社会支持相对匮乏的背景下，以农民工为代表的“关系型创业”的行动逻辑，既丰富了

2022年4月，国务院办公厅印发了《关于推动个人养老金发展的意见》。其中提到，推动个人养老金发展是健全多层次、多支柱养老保险体系，增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要举措，直接关系广大参加人的切身利益。第三支柱包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险，此前没有全国统一的制度性安排，是多层次养老保险体系的短板。个人养老金