本书将探究环境规制对企业绿色发展影响问题作为出发点，采用内容分析和实证研究方法，首先对环境规制、企业环境战略与绿色创新绩效的内涵进行概述，对相关理论基础进行梳理；其次对企业社会责任与环境规制的政策文本进行分析；再深入分析环境规制、企业环境战略与绿色创新绩效三者之间的内在逻辑关系与影响机制；最后得出研究结论，提出促进企业

本书基于国际劳动组织提出的“体面就业”战略框架，构建了中国城市层面的就业质量评价指标体系，运用计量回归模型及双重差分因果推断模型，研究以数字基础设施为代表的数字化转型对我国区域劳动力市场就业质量的影响及其机制。

传统意义上的人力资源管理工作就是简单的人与人之间的交流，借助Excel工具，HR可以对人力资源数据进行有效的收集、整理和计算，从而提高工作质量和工作效率。在大数据时代，HR进行人力资源管理，更多的是对人、对数据的分析和整理，用数据说话，将人力资源工作进行量化管理，这些工作Excel都可以轻松应对，其强大的数据统计分析功

Excel是HR工作中必不可少的一个工具，熟练掌握Excel，是工作得心应手的基础。本书从HR的具体工作内容着手，详细介绍了Excel在人力资源管理中的实际应用，分步骤讲解，内容由浅入深，易学易用，可以有效提高Excel的操作水平，帮助读者提高工作效率。

章节同步习题集：以各章节的同步习题和参考答案及解析为结构展开。其中，同步习题部分以考试大纲各章考点为结构展开，配以针对性的习题，题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。本书主要内容包括：组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计与组织文化)、人力资源管理(战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理

本书为全国经济专业技术资格考试辅导用书，适用于所有参加全国经济专业技术资格考试的考生。本书为全国经济专业技术资格考试中级人力资源管理专业知识和实务试卷，包含真题汇编试卷及上机题库试卷，真题汇编是往年真题试题的融合，帮助考生了解历年考试试题的难易程度及知识点的考查情况；上机题库试卷根据往年考试题型题量及考点考查情况编写，

本书从反垄断法和法经济学的研究框架出发，结合产业组织经济学和劳动经济学的观点，比较了产品市场和劳动力市场反垄断的差异，借鉴微观经济学的分析工具(供给、需求分析，劳动力弹性等)，开创性地研究了反垄断法在解决劳动力市场中的反竞争行为的适用性。反垄断法很少被运用于劳动力市场，其在劳动力市场的缺席对工资水平、经济增长和贫富差距

本书以创新创业的过程为主线，将创新知识与创业知识有机地结合在一起，内容包括创新创业概述、创业想法的发掘与筛选、创业团队的组建与分工、创业机会的识别及创业项目的选择、产品的卖点、商业模式的搭建、创业融资、创业风险的防范、创业计划书的撰写、创业项目路演、创办新企业、创业者权益的法律保护。

养老金改革：原则与政策选择（诺贝尔经济学奖获得者丛书）

本书分为理论与实务两个部分。理论部分涵盖第一章和第二章，重点论述人力资本投资、人力资源开发的基本概念和理论发展，并从总体上阐述了人力资源开发与管理的主要内容。实务部分涵盖第三章至第十二章，重点阐述人力资源管理系统的构建，以及各专业模块之间的内在关联与衔接点。