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本书涵盖用户、营销、产品、品牌、平台、服务等多个方面，并提供了大量实用策略和真实案例，帮助读者在竞争激烈的市场中找到自己的制胜之道。本书通过模式思维，帮助读者从偶然的盈利中找到必然的规律，让盈利可复制、思路成体系，最终实现企业的长期稳定发展。而小公司往往面临资源有限的挑战，书中提供了多种低成本的运营策略，帮助读者在有限

本书是高等学校会计学与财务管理专业系列教材之一，根据财政部颁布的初级会计职称考试经济法基础考试大纲编写。本书共分为六章，主要内容包括总论、会计法律制度、结算法律制度、税收法律制度、会计职业道德和劳动合同与社会保险制度。本书配套丰富的练习题。本书可作为高等学校财务会计专业会计法规课程教材，也可作为其他相关专业和从业人员的

本教材主要内容包括：资产业务处理、负债业务处理、所有者权益业务处理、收入、费用利润业务处理、财务报表编制五大模块。本教材在内容设计上均以实际工作岗位中真实的经济业务或工作场景为依托，切实考虑中职学生的学习能力和学习需求，以处理真实业务、解决实际问题和培养关键能力为目标，每个任务设计均按目标—准备—实施—拓展的逻辑线展开

本书设计并绘制了薪酬激励管理的大模型和全景图，深度剖析了薪酬激励的痛点、痒点和兴奋点，提供了最新最全的薪酬激励工具与方法，并创新性地运用插画、图形和表格解析薪酬激励的逻辑与操作步骤，研究对标案例，给出应用薪酬激励工具与方法的落地技巧。

自ChatGPT问世，AI领域的爆发式发展带来了人们工作模式的巨大变革。在AI工具的空前热度之下，本书作者聚焦于一个相对冷门的工种HR，深入解析HR如何在AI的赋能下完成智能化转型。 本书旨在帮助HR全面掌握最新AI技术在人力资源管理中的应用。作为拥有23年职业经验的资深HR，作者结合自身的数字化转型经历，在书中系统阐

本教材从经济学理论和薪酬管理实践出发，构建一个完整的涵盖企业内薪酬管理活动以及外部政府政策和劳动力市场约束下的薪酬管理模型，整本教材以这一模型为中心，融合中国的薪酬管理实践，阐述薪酬及薪酬管理的概念，薪酬管理的战略、内部公平性、外部公平性、员工公平性、员工福利与服务、特殊员工的薪酬管理、薪酬管理的宏观约束机制、薪酬体系

学习发展项目的6Ds?法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订，不但体现了6Ds?法则的不断成熟和进化，而且增加了许多新观点、新创意及新方法，包括对新兴技术优势和陷阱的讨论，同时展示了来自世界各地领先公司的大量新案例和报告。每条法则各成一章，每章都深入剖析法则内容，利用实

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为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人对此却充满了无力感？在工作和生活中，我们难免会碰到以下难题：决策总是得不到有效执行；不管我们如何努力推进，别人总是无动于衷；他人向我们求助时，我们却不知道该如何有效地提供帮助；希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。是凭借强大的气场强迫他人按照我们的意愿行事，还是不断降