本书是日本哲学家、励志人气作家、《被讨厌的勇气》的作者岸见一郎的著作，阐述了他关于工作的哲学思考，探寻了比成功更重要的事情。第一章主要思考“为何工作”这一根本问题；第二章则在“不工作”“不能工作”的案例的基础上，阐述自己对“工作的意义”的理解；第三章分析了职场中的人际关系，提出了让同事沟通顺畅、关系和谐的具体方案；第四

平等的核心问题是“什么要平等”。收入平等主义者要求收入平等，福利平等主义者要求福利平等，古典功利主义者主张对所有人的效用赋予平等的权重，纯粹的自由至上主义者要求所有的权利和自由都平等分配。有人要求平等地衡量每个人的效用，本书介绍了不同的主张及支撑其主张的理由，并对其进行了深入地分析，并探讨了平等的一般特征。那么，什么是

这是一本全面论述作者在物理学哲学、心灵哲学和意义理论等论题上创新思想的著作。作者除进一步完善他的自然主义、激进的概念革命构想、心灵建筑术、心灵的隐结构等理论之外，还论证了一元论基础上的多元主义，认为物质就是构成一切的材料，物质/能量是宇宙的基本实在，它可能最终是统一的，但可以广泛采取不同的形式，由此整个世界便具有无限的

职场蕞需要哪些技能？精英是如何工作的？起床后首先应该做什么？到办公室后先处理哪些工作？如何在下班后开始新的一天？ 那些引领全球的精英人士，并不比你我更聪明、更出众，只是掌握了职场基本功！ 本书将全面介绍全球精英人士都在使用的工作方法，助你快速实现职场和人生跃迁： 心理状态 像斯坦福人一样工作：积极规避心理斜坡 计

本书包含六章内容，即“磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作”“让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作”“以‘高目标’为动力：持续付出不亚于任何人的努力”“持续就是力量：抓紧今天这一天”“追求‘完美主义’：怎样才能出色工作”“‘创造性’地工作：每天都要钻研创新”。《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫对于工作的看法、做法

《主场》是一本为现代职场人量身打造的实用手册，旨在帮助读者全面提升胜任工作的能力。本书从设定明确的工作目标开始，指导读者如何制定计划并克服实施过程中的障碍。接着，深入探讨情绪管理的重要性，教会读者如何在压力下保持冷静，以积极的心态面对工作中的挑战。在问题解决章节，本书提供了高效提问和信息整合的方法，培养读者独立思考和解

本书从英国分析的马克思主义学者乔纳森·休斯的生态历史唯物主义思想出发，以历史唯物主义的生态性维护与生产力的生态化发展为研究重心，通过对马克思历史唯物主义理论的深入挖掘、梳理，回击了认为历史唯物主义缺失生态关怀的言论，维护了历史唯物主义的生态性层面。在此基础上，提出了生产力的生态化发展走向，揭示了生产力生态化发展不仅是解

本书深入探讨了哲学与时代、历史、文化价值、社会转型以及学术研究方式之间的密切联系和互动关系。作者俞吾金，作为复旦大学哲学学院的终身教授，通过发表在《探索与争鸣》的二十篇学术论文，阐述了哲学不仅是对过去事件的总结，更是对未来发展的预测和指导。他强调，每个人都以独特的方式参与并塑造自己的时代，哲学家应积极参与社会现实，推动

《卡尔·考茨基的唯物主义历史观研究》是一本依托考茨基《唯物主义历史观》经典文本对考茨基的唯物主义历史进行了深层次的梳理，从唯物主义历史观的本质和研究对象，到阶级、国家、社会主义运动等具，详细梳理了考茨基的唯物主义历史观的基本内容，初步构建了较系统的考茨基理论体系。同时，通过考察考茨基与同时代理论家的论争，全方位地呈现考

实用主义研究存在着一道长期被忽视的线索，即它在英国哲学中的发展。本研究对该线索展开探讨，尝试构建出“剑桥实用主义”的发展谱系。在本书的建构中，剑桥实用主义的发展共经历了三个阶段。第一代剑桥实用主义者主要以威尔比夫人、奥格登，以及席勒等人为代表，第二代或成熟时期的剑桥实用主义思想主要以后期兰姆赛和后期维特根斯坦为主要代表